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Lucie GHÉLARDI

STRASBOURG

En résumé

Mes compétences :
Word/Excel/PowerPoint/Publisher/Access
Plan de formation
Reclassement "inaptes"
Sourcing
Recrutement
Contrats de travail
Secretariat
Accueil physique et téléphonique
Relation clientèle
TOEIC : 845
Ressources humaines
Formation
Process
Droit du travail

Entreprises

  • Cristal France SAS - Cadre RH Généraliste

    2017 - maintenant Formation :
    - Traitement des besoins formation, valorisation du plan de formation, suivi des arbitrages
    - Mise en place et suivi du plan de formation en lien avec les services partagés formation groupe
    - Suivi des formations e-learning
    - Suivi budgétaire du plan de formation
    - Réalisation des bilans annuels de formation

    Recrutement :
    - Coordination et mise en œuvre des recrutements pour le site de Thann
    - Gestion des relations avec les agences
    - Gestion des intérimaires

    Emploi :
    - Réalisation de divers reporting RH
    - Veille juridique et support au RRH sur les relations sociales (rédaction d’accord, préparation des réunions …)
    - Mise en œuvre de la politique emploi-formation avec les différents services
    - Projets RH divers : GPEC, Rédaction de fiches de poste, refonte du règlement intérieur

  • Kronenbourg (Carlsberg Group) - HR Business Manager

    Obernai 2016 - 2017 Directions Customer Supply Chain et R&D (150 personnes)
    • Gestion et accompagnement des managers sur l’ensemble des sujets RH individuels et collectifs
    • Recrutement, gestion de prestataires, propositions salariales
    • Préparation et animation des réunions mensuelles DP Supply Chain
    • Animation des revues de performance des équipes en fin d’année

  • Kronenbourg (Carlsberg Group) - Chargée de Développement RH

    Obernai 2015 - 2016 Directions Commerciales GMS et CHD (350 personnes)
    • Gestion du volet formation : recueil des besoins, coordination et organisation de formations, suivi budgétaire, mise en place de solutions de développement innovantes (approche 70/20/10)
    • Management de la performance : accompagnement des managers
    • Projets transversaux RH (enquête annuelle d’engagement, outil groupe…)

  • Brasseries Kronenbourg (Carlsberg Group) - Chargée de coordination et logistique formation

    Obernai 2015 - 2015 Projet international Groupe : 1 000 formés, 500 sessions sur 6 semaines, 160 modules différents, jusqu’à 30 sessions en parallèle/jour

  • Working Holiday Visa - Vancouver, Canada

    2014 - 2014 BARISTA (restauration) et cours d’anglais à l’EC School

  • STEF - Assistante RH

    2013 - 2014 Gestion des formations, des élections professionnelles et des AT

  • Société Générale - Chargée de Formation

    PARIS 2012 - 2013 • Ingénierie de formation : conception de formation, organisation de campagnes
    • Création du catalogue de formation, présentation de l’activité formation en CODIR
    • Réalisation, analyse et suivi de reportings

  • Office national des forêts - Chargée de mission RH

    Paris 2011 - 2012 • Budgétisation, mise en place et pilotage du plan de formation
    • Etude des processus RH, gestion des inaptitudes et du reclassement

  • MANPOWER - Chargée de Recrutement

    Nanterre cedex 2009 - 2011 • Accueil des candidats et des intérimaires
    • Prise de commandes des clients, relations commerciales et visites de postes
    • Création des offres d’emploi
    • Sourcing et recrutement (tous profils)
    • Entretiens téléphoniques et physiques des candidats
    • Etablissement de contrats, d'avenants, de DUE, d’attestations
    • Gestion des visites médicales et des accidents de travail

  • Cabinet d'Avocat - Assistante de Direction

    2007 - 2009 • Accueil de la clientèle, gestion du planning
    • Contacts réguliers avec Tribunaux, Avocats et Huissiers de Justice
    • Création d’une base de données ACCESS
    • Saisie de courriers, fax, e-mail
    • Rédaction d’actes juridiques de procédure

Formations

Annuaire des membres :