Lucie IMBERT

En résumé

Entreprises

• Voyages SNCF - Talent Acquisition Lead, Voyages-SNCF.com

  La Défense 2016 - maintenant - Définition de la stratégie recrutement: choix des stratégies de sourcing, forums/salons, développement des relations écoles, actions de communication, gestion des partenaires
  - Développement de la marque employeur
  - Gestion de l'équipe recrutement : 5 personnes
  - Elaboration et suivi du budget annuel Recrutement, ainsi que le reporting

• Avanade - Talent Acquisition Lead France, Belgium & West Switzerland

  Issy-les-Moulineaux 2012 - 2016 - Définition de la stratégie recrutement pour la France et la Belgique : choix des méthodes de sourcing, forums/salons, développement des relations écoles, actions de communication, évènements partenaires (Microsoft),...
  - Gestion de l'équipe recrutement : 4 personnes
  - Elaboration et suivi du budget annuel Recrutement, ainsi que le reporting
  - Participation à des projets recrutement conduits par Avanade Europe ou Avanade Global

• Misys - Responsable Recrutement

  Ploemeur 2011 - 2012 Editeur de logiciel dans la finance de marché - effectif : 5000
  - Définition de la stratégie recrutement pour la France, le UK et le Brésil : Ingénieur en Développement C++, Consultants Front-Office, Consultants Back-Office, Consultants techniques, Business Analystes, Chefs de Projets
  - Gestion des cabinets de recrutement en France et à l’étranger
  - Animation des relations écoles

• CANON France - Chargée de recrutement et Développement RH

  Courbevoie 2007 - 2011 Gestion des recrutements : Ingénieurs Commerciaux, Chefs des Ventes, Techniciens Service Clients, Ingénieurs Avant-Vente, Assistante Commerciale, stagiaires, apprentis…
  - Animation de la mobilité Interne
  - Gestion des relations écoles : participation aux forums, concours de négociation EM Normandie
  - Gestion du budget et du plan de communication RH Canon France : refonte de la charte graphique recrutement, obtention du label Top Employeurs, choix des outils de communication RH (job board, salons recrutement, concours de vente…)
  - Gestion des prestataires RH : cabinet de recrutement, agence de communication RH
  - Préparation et suivi des headcounts, suivi des indicateurs qualité RH (turnover, qualité des recrutements)
  - Participation à divers projets RH : talent review, enquête collaborateurs,…

• QUARTZ INGENIERIE - Chargée de recrutement

  2005 - 2007 Société de services en informatique - effectif : 80
  - Définition des besoins avec les opérationnels, gestion de l’ensemble du processus de recrutement
  - Mise en place de la stratégie et des moyens de sourcing, (relations avec les cabinets, réseaux professionnels, cooptation…)
  - Interlocuteur des opérationnels pour la mise en œuvre de la politique recrutement

• SOLIC - Chargée d'affaires

  Issy-les-Moulineaux 2004 - 2005 Solic : cabinet de conseil RH
  
  - développement commercial
  - recrutement de profils informatiques et commerciaux

Formations

• Ecole Supérieure De Commerce

  Lille 2001 - 2004 Alternance - Campus Paris

• Lycée Franklin Roosevelt Prépa HEC Roosevelt

  Reims 1999 - 2001