logo
Menu

Lucie ORZEKOWSKA

REIMS

Résultats examens 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENT Le résultat du bac à ÉpernayLe résultat du brevet à Épernay

En résumé

Mes compétences :
Gestion du personnel
GPEC
Recrutement
Ressources humaines
Marketing
Formation professionnelle
Entretiens professionnels
Droit des contrats
Direct Mail
Google AdWords
Microsoft Word
Microsoft Excel

Entreprises

  • Institut oenologique de champagne - Assistante formation

    REIMS 2018 - maintenant Consolidation et déploiement du plan de formation
    Relation avec les partenaires externes : organismes de formation, OPCO,
    Gestion administrative de la formation et du personnel
    Recrutement
    Rédaction de contrats
    Préparation du support d'entretien professionnel
    Suivi des incidents et accidents du travail

  • Institut œnologique de champagne - Assistante formation

    2018 - maintenant (CDD)

    Consolidation et déploiement du plan de formation, Lancement de 50 dossiers en CPF, contrats, recrutement, veille juridique, suivi habilitations, préparation des supports
    d'entretien professionnels

  • ADECCO - Resp. Recrutement

    Villeurbanne 2018 - 2018 (CDI)
    Gestion administrative des intérimaires (contrats, VM, habilitations, formation), recrutement, relation client

  • Adecco Onsite Industrie - Responsable recrutement

    Caluire-et-Cuire 2018 - 2018 Recrutement des intérimaires et CDI intérimaires
    Gestion administrative
    Gestion des contrats
    Relation client

  • Agiscom - Chargée RH

    quincy voisins 2016 - 2018 Recrutement, gestion administrative du personnel, gestion du plan de formation, relation avec les partenaires, marque employeur, disciplinaire, projets RH

  • Agiscom - Chargée RH

    quincy voisins 2016 - 2018 Recrutement : CDI, intérim , Cadres, non cadres...
    Formation : de la réception des besoins à la facturation, bilan pédagogique
    Projets RH : mise en place d'un organisme de formation interne
    Disciplinaire : courriers divers, rupture conventionnelles
    Administration du personnel : visites médicales, suivi des habilitations, ...

  • DR DISTRIBUTION - Stage

    2015 - 2015 Assist. Web-Marketing DR-DISTRIBUTION (51) 02/2015
    Référencement naturel et payant, utilisation de
    Adwords, rédaction de fiches produit, optimisation des prix de vente

  • Ikea - Vendeuse libre-service

    Plaisir 2013 - 2013 Stage puis CDI les Samedis

    Vente directe et additionnelle
    Approvisionnement des rayons
    Etude des flux clients

Formations

  • Université Paris Est Marne La Vallée

    Marne La Vallee 2015 - 2017 MASTER 2 (IAE)

    3ème de promotion
    Master 2 GRH Mobilité Internationale

  • IAE GUSTAVE EIFFEL

    Marne La Vallee 2015 - 2017

  • Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder) (Frankfurt)

    Frankfurt 2014 - 2014 Semestre ERASMUS

    Semestre validé

  • NEOMA Business School (Reims Management School - RMS)

    Reims 2012 - 2015 Bachelors Degree

    Major de promotion - BAC +3



    polyvalente et surtout ne pas voir les journées passer tout en étant utile !

    Pourquoi les RH ?

    Car les missions sont variées, c'est
    une fonction stratégique, les relations humaines y sont primordiales.

Réseau

Annuaire des membres :