Lucie POGNONEC

En résumé

Entreprises

• Novencia - Talent Developer | Recrutement & Accompagnement RH

  Paris 2017 - maintenant ▌Notre ADN
  Transformer le changement en opportunités ! Problématiques IT et Métiers, Data & Analytics, IoT, blockchain, transformation des organisations, chez Novencia, depuis plus de 15 ans, l’important c’est de faire jaillir de la valeur ! Notre première richesse, ce sont nos collaborateurs dont le niveau d’expertise élevé conjugué à une offre de services très spécialisée; nous permet d’accompagner nos clients (finance, banque, assurance, médias) vers un nouveau monde : celui de l’innovation et de l’agilité.
  
  Intégrer NOVENCIA, c’est accéder à des missions d’expertise IT et Métier - 35 référencements tous secteurs confondus- mais c’est aussi un réseau social interne, un suivi personnalisé, un centre de formation, des rendez-vous réguliers de gestion de carrière et plus de 70 évènements par an. Avancer vite, décider bien, au niveau individuel et collectif : une devise qui réussit à l’ensemble des collaborateurs !
  
  ▌Ma contribution
  Recrutement sur profil ► de la détection de hauts profils informatiques à la signature de leur contrat
  Suivi de mes consultants ►garante de leur expérience de Novencien
  
  ✦JAVACORE✦JAVAJ2EE✦SPRING✦ANGULARJS✦ANGULAR2✦.NET✦C#✦WPF✦MVC✦BigData✦ELASTICSEARCH✦HADOOP✦SPARK✦NOSQL✦SAS✦ACTIVEPIVOT

• UniWare Global Services - Coordinatrice RH Pole Etudes et Développement | Recrutement & Accompagnement RH

  Neuilly-sur-Seine 2016 - 2017 #JAVAJ2EE #SPRING #ANGULARJS # NODEJS #GWT #JAVASCRIPT #PHP #SYMFONY #DRUPAL #.NET #C# #ASP.NET #WEBFORM #MVC #ELASTICSEARCH #HADOOP #SPARK #NOSQL

• SYNAPSYS SAS - Chargée de Recrutement

  PARIS 2016 - 2016 En tant que véritable actrice du développement de Synapsys, les missions qui rythment mon quotidien sont les suivantes (liste non-exhaustive):
  - Définition du besoin en binôme avec l'Ingénieur d'Affaires
  - Sourcing de candidats
  - Approche directe de hauts profils informatiques
  - Pré-qualifications téléphoniques
  - Réalisation des entretiens physiques
  - Reporting à la direction
  - Gestion des EAE
  - Organisation de "petit-déj entreprise" #ensemble
  
  #recrutement2.0 #premium #IT

• Dassault Systemes - Assistante Opération de Formation et Gestion des Compétences (Ventes Indirectes)

  Vélizy-Villacoublay 2015 - 2015 Sujet du mémoire : Management Responsable d’une activité externalisée : le cas de la distribution au sein d’un éditeur de logiciel
  
  - Etude des contenus et processus d’intégration et de formation de nouveaux partenaires distributeurs
  - Elaboration d’un catalogue de formation pour recenser toutes les formations dispensées ainsi que d’un modèle de plan de formation en co-construction avec les futurs utilisateurs
  - Construction de plans de formation pour des partenaires ciblés

• Etrali - Chargée de Développement RH

  2014 - 2014 Sujet du mémoire: La diversité du Genre: Pourquoi doit-on en faire une politique RH ?
  
  - Gestion de la formation: suivi du plan de formation, contact avec les OF, constitution des dossiers de formation, bilan de formation de mi-année, préparation des demandes de participation à l’OPCA
  - Recrutement de stagiaires et alternants: interlocuteur direct des managers, publication d’annonces, tri et sélection des candidatures, conduite des entretiens, entretien d’intégration
  - Lancement des demandes d’achat relatives à la formation et au recrutement via Magellan
  - Participation à différents projets RH (mise en place d’une GPEC, Rapport de Situation Comparée…)

• Giraudier Conseil - Chargée de mission (stagiaire)

  Nîmes 2013 - 2013 Missions:
  
  - Sourcing (jobboards, réseaux-sociaux professionnels)
  - Pré-qualifications téléphoniques
  - Alimentation du Système d'Informations
  - Veille sur le marché
  - Création d'une base de données Excel

Formations

• ISEM (Université Montpellier 1)

  Montpellier 2013 - 2015 Master Management des Organisations et Développement Responsable
  
  Management des Ressources Humaines, Management Responsable des organisations, Contrôle de Gestion Sociale, Strategic Management, Communication Interne
  
  Activités et associations : Chargée de Mission de l'association "M1 MODR" qui a pour but de promouvoir la Responsabilité Sociétale de l'Entreprise à travers la création d'un Webzine

• ISEM (Université Montpellier 1)

  Montpellier 2012 - 2013 Licence Management et Sicences de Gestion
  
  Enseignements: Human Resources Management, Analyse des Organisations, Stratégie des Marques, Contrôle de Gestion, Comptabilité Générale, Excel

Réseau

• Alicia CORDUAN

• Aurelien BORDRON

• Charles-Louis LERAY

• Farid HAMDI

• Geoffrey REBOUL

• Justine DUBOST

• Marion POGNONEC

• Maxime MARQUANT

• Nancy GIRAUDIER

• Pascal AIT MANSOUR