Mes compétences :
Conseil
Conseil juridique
Contentieux
Droit
Droit social
Gestion des contentieux
Juridique
Paie
Recrutement
Supervision
Entreprises
Clear Channel France
- Responsable Ressources Humaines
Boulogne Billancourt2010 - maintenantRattachée au DRH Groupe, missions accomplies :
- En charge de 300 personnes multi-sites et multi-sociétés (Ile de France, Région Atlantique-Sud, plateforme de Wissous),
- Accompagnement des directeurs de région et directeur métier au quotidien sur le plan de la législation du travail et de la gestion sociale,
- Prévention des conflits individuels et collectifs dans le respect de la législation sociale,
- Déploiement de la politique RH définie par le DRH,
- Fiabilité des recrutements et de l'intégration des collaborateurs cadres et non cadres (profil commerciaux, techniques, managers),
- Mise en place et participation au plan de départ volontaire.
Outils utilisés : Iris (paie)
Meilleurtaux.com
- Chargée des Ressources Humaines
Paris2008 - 2009Sous la responsabilité du DRH : participation à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie RH, en charge du recrutement, du conseil RH aux opérationnels en matière de droit social, de la gestion des carrières et du développement des compétences, de la communication RH et de l?assistance pour les contentieux.
Missions accomplies :
- audit RH de l'ensemble des salariés de l'Entreprise (évaluation des aptitudes et compétences),
- recrutement de profils cadres et non cadres (profils commerciaux, managers, marketing, informatique),
- mise en place de procédures RH,
- rédaction des contrats de travail et des avenants,mise en place de nouveaux contrats de travail et de nouveaux avenants pour l'ensemble des personnels commerciaux (nouveau système de rémunération variable),
- suivi des contentieux et entretiens préalables dans le cadre de licenciements et de ruptures conventionnelles,
- supervision de la paie de 500 collaborateurs.
Outils utilisés: test de personnalité Performanse, paie sur le logiciel CEGID
ISS Accueil & Services ( LMCB & Charlestown)
- Chargée de Recrutement et Mobilité
2006 - 2007Animation des sessions de recrutement collectives pour les activités accueil en entreprise et externalisation du courrier,
Gestion d'entretiens individuels,
Gestion de la mobilité des salariés,
Mise en place, suivi et retours partenaires (écoles de théâtres, écoles de commerce...),
Mise en place de supports de communication interne (mailing cooptation mailing évolution salariés interne...),
Mise à jour et suivi des tableaux de bords,
Participation à divers salons et forums recrutement.
ISS Accueil & Services / LMCB
- Gestionnaire RH / Chargée de Clientèle
2004 - 2006Gestion opérationnelle de 75 collaborateurs dans le cadre de la réalisation de prestations d?accueil en entreprises (hôtesses et hôtes d?accueil) :
-Identification du besoin client, recrutement, gestion des contrats et des paies, organisation des plannings, suivi de chaque collaborateur (entretien individuel annuel, gestion des demandes de mutations)
-Développement de la relation manager-équipe : optimisation de la fidélisation des collaborateurs, définition d?objectifs
Encadrement d?une Responsable Encadrement sur Sites : définition d?objectifs hebdomadaires et annuels, application du développement décidé par la gestionnaire sur chaque accueil et sur leurs équipes.
Suivi commercial de la prestation en accord avec le cahier des charges établi entre le client et LMCB (environ 30 sites tels que Areva, Parfums Christian Dior, Morgan Stanley) : bilan mensuel, conseil dans l?organisation et la gestion de l?accueil, ouvertures et développements de nouveaux sites
