Lucie SEVERIN

En résumé

Entreprises

• adidas Group France - Assistante projets RH

  Strasbourg 2017 - maintenant 1/ Communication Interne - Marque Employeur
  - Soutien dans la rédaction de contenu à destination des réseaux sociaux et publication
  - Support au déploiement d’une nouvelle version de l'intranet
  - Soutien dans la mise en place et mise à jour des workspace RH
  
  2/ Politique Responsabilité Sociétale de l’Entreprise
  - Support dans la mise en place d’actions sur le volet Handicap / Diversité (recrutement, rédaction des fiches bonnes pratiques)
  - Support dans la mise en place d’événements internes
  
  3 / Retail
  - Support au recrutement
  - Aide dans l’élaboration de supports de formation pour formateurs internes

• Champagnes Piper-Heidsieck et Charles Heidsieck - Assistante développement RH

  2016 - 2016 Missions généralistes :
  - Organisation de formations internes/externes/CPF et mise en place d'une procédure
  - Organisation des IRP et rédaction des comptes rendu
  - Recrutement et animation de la communauté stagiaire & organisation du forum école NEOMA Reims
  - Intégration des nouveaux arrivants (CDD/CDI/ stagiaires & alternants)
  - Diverses tâches administratives relatives à l'administration du personnel et à la communication interne

• GROUPE ROCHER - Chargée de Projets RH

  Issy les Moulineaux 2016 - 2016 - Pilotage de la mobilité interne:
  * Analyse des besoins
  * Rédaction d'annonces en vue de diffusion interne
  * Référent auprès des RRH de chaque site Breton hors Rennes (Production et Distribution)
  * Mise à jour du fichier de mobilité interne
  --> Objectif : Favoriser la mobilité interne, faire perdurer le projet en le faisant toujours plus évoluer
  - Pilotage de la revue salariale Non Cadre sur tout le périmètre Yves Rocher France
  * Mise à jour des fichiers
  * Référant auprès des RRH de chaque site (Bretagne et Paris)
  Missions diverses :
  - Communication interne
  * Mutualisation de la communication digitale sur tous les sites bretons hors Rennes)
  * Back-up auprès des référents communication digitale des sites
  - Recrutement interne et externe
  * Organisation des entretiens internes (prise de rendez-vous, recherche de salles,...)
  * Participation aux entretiens
  * Réception des candidatures, sourcing

• Au pair in Dublin_ Ireland - Au pair

  2014 - 2015 With this experience I wanted to improve my English and my personal skills and I did it. Moreover, I discovered a new country, a new way of life, culture and landscapes, it was amazing.
  
  - Taking care of children
  - Time Management
  - Managing money
  - Pre-empting danger
  - Managing various situations
  - Resolving siblings quarrels

• Conseil Général du Pas de Calais - Chargée de GPEC

  ARRAS 2014 - 2014 Gestion des Emplois d'avenir :
  - Planification des entretiens entre tuteurs, emplois d'avenir et missions locales dans tous le département
  - Participation aux entretiens
  - Réalisation d'outils de suivi des emplois d'avenir (fichiers Excel, araignées, questionnaires, fichier PPT sur les formations)
  - Participation au projet de développement des entretiens EA en Visio conférence ;
  
  GPEC :
  - Réalisation de fiches métiers dans son ensemble
  ° entretien avec le personnel,
  ° rédaction,
  ° vérification,
  ° finalisation sur le logiciel Foederis

• La Poste - Agent de tri

  2011 - 2012 Vacances scolaires 2011/2012 (3 semaines pour chaque année):
  - Travail en équipe, sur machine, polyvalence des tâches ;

• chaque année - Animatrice de centre de loisirs diplômée

  2010 - 2012 (2 mois pour chaque année): Animatrice de centre de loisirs diplômée Assistante Sanitaire
  - Organisation d'activités manuelles et sportives ;
  - Management de la relation parents/enfants/animateurs

Formations

• IAE

  Aix En Provence 2015 - maintenant Master in Management
  
  Le master 1 à pour but de donner les compétences clés en matière de Management général.
  
  Alors que le Master 2 Management de la relation et des RH, se veut spécialiser :
  - Appréhender les métiers de la RH en entreprise et en cabinet
  - Se doter d'outils permettant une meilleure compréhension de l'environnement et de l'individu
  - Développer des aptitudes relationnelles, managériales et de coach

• IAE

  Lille 2013 - 2014 Licence
  
  Licence de droit, économie, gestion, mention sciences du management (M2S), mention Bien

• ULCO (Université Du Littoral Côte D'Opale)

  Dunkerque 2011 - 2013 DUT Techniques de Commercialisation

• Lycée Gambetta

  Arras 2010 - 2011 CPGE Economique