Lucille C.

Une gestion des carrières individualisée :

Choisir de nous rejoindre, c’est enrichir son expérience professionnelle et s’ouvrir à de nouvelles opportunités. La souplesse de nos structures et notre formation professionnelle permettent des évolutions variées au sein de l’entreprise aussi bien dans le réseau commercial que dans les activités transversales : des parcours motivants jouant aussi bien sur le changement de fonction que sur la prise de responsabilités.
L’appartenance de la BRED au Groupe Banque Populaire Caisse d’Epargne (117 000 salariés) ouvre par ailleurs à ses collaborateurs de multiples possibilités de mobilité géographique et fonctionnelle.
Mais votre réussite dépend avant tout de votre capacité à combiner esprit d’équipe, autonomie personnelle et goût de la performance.


Qui recrute t’elle :

250 collaborateurs par an de niveau Bac +2 validé à Bac +5 et plus.
70% des recrutements concerne des postes de commerciaux : conseillers de clientèle, téléconseillers, responsables de clientèle professionnelle, directeurs d’agence, conseillers patrimoniaux et chargés d’affaires.
30 % concernent les autres activités telles que les métiers liés à l’audit, à l’activité internationale, aux marchés de capitaux (opérateur en front office), à l’informatique (analyste-programmeur, chef de projet), à la production bancaire…

Les formations les plus recherchées sont les Licences et Masters d’économie, gestion, banque et finance, assurance, droit, informatique, mathématiques, école de commerce et d’ingénieurs …


La BRED s’engage activement en faveur de l’insertion et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap



Découvrez les offres d'emploi BRED Banque Populaire
surArray