Menu

Ludivine PIAT

En résumé

Diplômée d'une Maîtrise en Management spécialité ressources humaines, je bénéficie de plus de 10 ans d'expérience professionnelle dans la gestion et le développement de services RH en milieu industriel.

Mes compétences :
Recrutement
Droit du travail
GPEC
Formation
CE, CHSCT
Politique de rémunération
Paies et déclarations sociales
Trésorerie
Bilan
Budget
Déclarations fiscales
Provision et écritures comptables

Entreprises

  • EPC France - DRH

    2017 - maintenant Management d'équipe, Service Payes et Ressources Humaines
    Recrutement stratégique et suivis des périodes d'intégration.
    Accompagnement des managers et gestion du changement.
    Elaboration de la politique de formation.
    Suivis des entretiens annuels et professionnels et définition des objectifs.
    Relation avec les partenaires sociaux: CSE, CSSCT, CMIST, DIRRECTE, CARSAT, UIC, écoles.
    Elaboration de la politique de rémunération.
    Elaboration et suivi du budget Masse Salariale.
    Gestion des procédures de licenciement et gestion.
    Gestion des procédures prud'hommales.

  • ATS Groupe Marle - DRH

    2011 - 2016 Pilote du processus RH dans le cadre des normes Iso 13485.
    Recrutement et suivis des périodes d’intégration.

    Politique de formation
    Suivis des entretiens annuels et définition des objectifs.
    Accompagnement des managers et conduite du changement.
    Gestion de la communication interne
    Relation avec les partenaires sociaux: CE, CHSCT, DIRRECTE, UIMM, écoles.
    Politique de rémunération.
    Gestion des procédures de licenciement et gestion d’un plan de licenciements économiques.
    Gestion des procédures prud'hommales et pouvoir de représentation.
    Santé et Sécurité : Analyses de poste, Plan d’action TMS, Penibilité, Risques Psychosociaux.

  • Deloro Stellite - RRH

    2007 - 2011 Création et developpement du service RH.
    Pilote du processus RH dans le cadre des normes Iso 9100.
    Recrutement, rédaction des contrats de travail.
    Développement et suivis des compétences: Elaboration du plan de formation, mise en place des entretiens annuels.
    Relation avec les partenaires sociaux: CE, UIMM, écoles.
    Paies: Elaboration des fiches de paie, DADSU, déclarations sociales, écritures et provisions comptables.
    Licenciements: 2 plans de licenciements économiques petite envergure.
    Gestion des procédures prud'hommales : Négociation en conciliation, transaction, représentation audience et appel.

  • Deloro Stellite - Chef Comptable

    2001 - 2007 Comptabilité générale : saisie, règlements clients et fournisseurs, , écritures de paie, immobilisations, provisions bilan, écritures d'inventaires.
    Bilan: élaborer le bilan jusqu'à la liasse fiscale et aux annexes et relations avec les commissaires aux comptes.
    Déclarations fiscales et sociales :IS , TVA, TVS , CVAE , CFE , DEB, URSSAF, formation, apprentissage, agefiph.
    Suivi de la trésorerie : rapprochement bancaire, optimiser les paiements, prévisions de trésorerie.
    Administration du personnel: contrats de travail, fiches de paie, plan de formation.

Formations

  • Faculté Vauban (Antenne De L'Université Paul Valery III) (Nîmes)

    Nîmes 2000 - 2001 Maîtrise AES GEA option Management RH

    Droit social, Management durable, RH.

  • Faculté Vauban (Antenne De L'Université Paul Valery III) (Nîmes)

    Nîmes 1999 - 2000 Licence AES - GEA option gestion des PME - PMI

    Droit des sociétés, Comptabilité, Contrôle de gestion, Finance, Gestion de la production, RH.

  • Lycée De La Camargue (Nîmes)

    Nîmes 1997 - 1999 BTS
Annuaire des membres :