Ludovick BROGARD

En résumé

Entreprises

• PRELOCENTRE - Responsable exploitation de nuit

  2015 - maintenant J’encadre 2 équipes, composées de 5 agents de maîtrise et de 50 employés, qui ont pour missions de préparer et expédier quotidiennement (du lundi au samedi), sur une plateforme bi-température, les commandes de 70 magasins GRAND FRAIS en fruits et légumes, fraîche découpe et poissons. Cela représente en saison haute 2600 tonnes et 4867 palettes préparés et expédiés par semaine. J’ai la responsabilité du bon déroulement du chargement (par vagues), de la ponctualité et de qualité des livraisons (30 à 50 camions jour).
  - recrutement des personnels affectés à mon équipe,
  - organisation de l’intégration et de la formation au poste de travail des nouveaux personnels,
  - gestion des plannings,
  - management,
  - suivi de la performance opérationnelle (qualité, productivité, erreurs….),
  - organisation de la préparation par vagues successives,
  - gestion des chargements et des livraisons,
  - participation au choix et à la mise en place des solutions techniques (nouveau logiciel, vocal…).
  

• PRELODIS - Formation au poste de Responsable exploitation, mise en place du nouveau logiciel interne et organis

  2015 - 2015 Le groupe ayant pour objectif de créer un nouveau logiciel propre pour la gestion des commandes magasin, l’achat, la réception de la marchandise, la préparation des commandes et l’expédition, j’ai pu participer à l’élaboration du cahier des charges de la partie logistique (réception, préparation, expédition….). Lors de sa mise en place, j’étais le référent dans l’entreprise. J’ai formé les différents utilisateurs et participé à la fiabilisation du logiciel (remonter des bugs, proposition d’amélioration, demande de modification….).
  En parallèle, avec le directeur logistique et le responsable RH, j’ai participé à la création et à la mise en service de la nouvelle plateforme logistique (10000m2) située sur Orléans :
  - participation à la mise en place des systèmes informatiques (installation, tests…)
  - intégration de nouveaux moyens de manutentions (chariots catégorie 1 et 3 à pile à combustible)
  - participation à l’élaboration des procédures de sécurité (plan de prévention, document unique d’évaluation des risques.…)…..
  - recrutement du personnel (agents de maîtrise, employés administratifs et préparateurs)
  - organisation et animation des journées d’intégration (présentation de la société, du poste, de la paie, formation à la sécurité….) pour les nouveaux embauchés
  

• PRELODIS - Adjoint du directeur transport

  2008 - 2015 J’organisais le transport amont (des plateformes de groupage à Prelodis) et le transport aval (livraisons de 180 magasins Grand Frais), ainsi que les retours emballages. Adjoint du directeur transport, j’étais en charge de la formation du nouveau personnel. Je participais à la négociation des prix avec les transporteurs

Formations

• AFT - IFTIM

  Lyon 2004 - 2006 TSMEL

Réseau

Pas de contact professionnel