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En résumé

Mes compétences :
Attentive
Concertation
consciencieuse
Droit
Droit social
juriste
Juriste social
Persévérante
Rigoureuse
Travail d'équipe

Entreprises

  • Cabinet Imbert Reboul - Avocat

    2010 - maintenant

  • Cabinet CAPSTAN - Avocat stagiaire

    2008 - 2008 - Préparation de dossiers contentieux (élaboration de conclusions)
    - Recherche et analyse juridique dans le cadre des missions de conseil juridique (exemples: mise en place de réglement intérieur, procédure disciplinaire et/ou de licenciement ...)
    - Veille juridique permanente et préparation de synthèses juridiques dans le cadre de réunion d'actualisation juridique

  • EUROCOPTER - Juriste droit social

    2008 - 2009 - Conseil aux directions opérationnalles de l'entreprise sur différents thèmes(rupture/renouvellement de période d'essai, renouvellement de contrat, demande de passage à temps partiel...)
    - Gestion des relations individuelles de travail: traitement des demandes des salariés (congés particuliers)
    - Suivi et Gestion des dossiers disciplinaires (préparation des dossiers et gestion des procédures)
    - Suivi et gestion des dossiers contentieux, en collaboration avec le cabinet d'avocat
    - Veille juridique sociale et mise en oeuvre des dispositifs légaux et réglementaires nouveaux en tenant compte des contraintes et particularités de l'entreprise(exemples: prise en charge de la moitié des frais de transport public par l'employeur, mise en place de la procédure de rupture conventionnelle)
    - Gestion et sécurisation des différents types ruptures de contrat de travail (démission, licenciement, rupture conventionnelle, rupture anticipée de CDD...)
    - Analyse juridique de dossiers et/ou questions dans le cadre de la préparation aux réunions des IRP.

  • Cabinet BARTHELEMY et Associés - Stagiaire

    2005 - 2006 - Préparation de dossiers contentieux (élaboration de conclusions)
    - Recherche et analyse juridique dans le cadre des missions de conseil juridique (exemples: mise en place de réglement intérieur, procédure disciplinaire et/ou de licenciement ...)
    - Veille juridique permanente et préparation de synthèses juridiques dans le cadre de réunion d'actualisation juridique

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