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Ly FATIMATA

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En résumé

J'ai un profil RH ayant occupé des postes de Chargé d'études RH, d'assistante RH et de Gestionnaire paie.

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Droit social

Entreprises

  • AMERICAN EXPRESS VOYAGES - Gestionnaire Paie

    2011 - 2014

  • SDV LI - GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL

    Puteaux 2011 - 2011

  • LES PETITS CHAPERONS ROUGES - GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL

    Clichy 2010 - 2010 - Saisie et contrôle des bulletins de paie du personnel de crèche
    - Déclarations sociales mensuelles (URSSAF, Pôle emploi, taxe sur salaire, mutuelle, prévoyance)
    - Contrats de travail, avenants, DUE
    - Attestations diverses ( attestaions de salaire, attestation employeur, certificats de travail, reçu pour solde de tout compte...)
    - Déclaration maladie,maternité, accident de travail

  • LALIQUE SA - GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL

    Paris 2010 - 2010 - Saisie et contrôle de la paie des populations cadres et non cadres: 250 salariés (charges salariales et patronales, haut et bas de bulletin, éléments variables)
    - Etablissement, contrôle et paiement des déclaration sociales mensuelles et trimestrielles( Pôle emploi, Urssaf, mutuelle, retraite et prévoyance, taxes sur les salaires)
    - Reporting RH (gestion des effectifs, suivi et déclaration des mouvements de main d'oeuvre)
    - Etablissement des contrats de travail, DUE, avenants, certificats et attestations pour le personnel
    - Gestion des absences (congés, RTT..)
    - Gestion des titres restaurant
    - Déclarations maladie, maternité, accident du travail
    - Gestion des visites médicales
    - Editions des requêtes ZadigHypervision sur demande

  • KPMG - GESTIONNAIRE PAIE

    Courbevoie 2010 - 2010 Dans le cadre d'un changement du logiciel "maison" vers CEGID Expert, j'ai été recrutée pour la migration des données de paie de l'ancien logiciel vers le nouveau. Mes tâches ont été les suivantes:
    - Création de dossiers clients (entreprises) sur CEGID
    - Création de tous ls salariés du dossier
    - Paramétrage des profils de poste en fonction de la convention collective
    - Saisie et contrôle des éléments variables (temps de travail, heures supplémentaires et complémentaires, heures de dimanche, primes diverses, paniers repas,...)
    - Contrôle des bulletins
    - Paramétrage, saisie, contrôle des DUCS

Formations

  • IFOCOP

    Meaux 2009 - 2010 GESTIONNAIRE PAIE

  • Université D'Evry (Evry)

    Evry 2006 - 2007 MAITRISE ADMINISTRATION ECONOMIQUE ET SOCIALE

  • ISM, Lycée SeydouNourou Tall (Dakar)

    Dakar 1997 - 2003

Réseau

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