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Lydia MARTOIA

GRENOBLE

En résumé

Essentiellement personnalisées, les formations que je propose contribuent à maximaliser l'efficacité professionnelle des participants et à favoriser, en un minimum de temps, des progrès concrets.
L'actualité évolue sans cesse, dirigeants de société, responsables d'équipe, vous vous devez d'être exigeant avec les compétences de vos collaborateurs.
En tant que formatrice, experte en comptabilité, fiscalité et gestion d'entreprise , je vous propose de vous accompagner pour satisfaire à ces exigences.

Mes compétences :
Diplômes : DECF diplôme d’études comptables et fi
Informatiques : Microsoft Word - Microsoft Excel

Entreprises

  • LYDIA MARTOIA -  FORMATRICE

    2019 - maintenant FORMATRICE Comptable, Sociale, Fiscale et gestion d'entreprise
  • PVCM SAS - Comptable Unique

    2010 - 2018 PVCM SAS - FONTAINE (Fabricant & Pose de menuiseries extérieures en PVC)
    Comptable unique d’une PME, je suis responsable des comptes de la société et plus globalement des sa santé financière en étroite collaboration avec le chef d’entreprise.
    PME de 15 personnes, j'ai intégré cette société en tant que comptable unique : ma mission est polyvalente, j'effectue l'ensemble des opérations comptables et sociales de l'entreprise. Inexistants à mon arrivée, j'ai mis en place :
    * les outils de gestion (tableaux de bord prévisionnels, situations périodiques, budgets de trésorerie) ;
    * la gestion des stocks : inventaire physique suivi de l'incrémentation du logiciel en place ;
    * la gestion commerciale : recouvrement des créances clients et les relances des devis
  • ACCESS Cabinet d'expertises comptables - Comptable confirmée

    1991 - 2010 Cadre confirmée
    En charge d'un portefeuille clients : établissement et présentation des comptes aux clients de façon autonome et responsable. Animation et coordination de toute l'équipe du cabinet, permettant le respect des délais fiscaux imposés aux clients :
    * mise en place de réunions hebdomadaires pour le suivi des plannings élaborés au préalable ;
    * réaffectation des tâches entre collaborateurs afin de lisser la charge de travail si nécessaire ;
    * renforcement de l'esprit d'équipe entre collaborateurs face à la surcharge de travail que représente la campagne fiscale
    Au plan administratif du cabinet : en étroite collaboration avec le PDG du groupe, en charge des honoraires clients (analyse des temps de travail par dossier et collaborateur, affectation des honoraires, recouvrement des créances clients. Plus généralement, j'ai gérer les problèmes quotidiens de l'unité en l'absence de l'expert comptable.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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