Mes compétences :
Autonomie
Contrôle de gestion
Anticipation
Assertivité
Recrutement
Esprit d'équipe
Veille juridique
Animation de réunions
Droit des collectivités territoriales
Accueil du public
Entreprises
mairie de saint-julien-en-genevois
- Assistante Ressources Humaines
2014 - maintenantMairie de St Julien en Genevois - St Julien en genevois (250 agents)
Assurer le processus de recrutement - référente recrutement
Suivre les dossiers carrières
instruire les demandes de formation et dossier de retraite
Rédiger les actes administratifs
Suivre et contrôler la Gestion du temps
Saisir les variables de paie
Accueillir et conseiller les nouveaux collaborateurs
Rédiger les Procès-Verbaux des Instances
mairie de st julien en genevois
- Assistante rh
2014 - maintenant
Centre Hospitalier Annecy Genevois
- Gestionnaire accueil patient-consultations
2013 - 2014Centre Hospitalier Annecy Genevois - St Julien en genevois (40 000 séjours
Accueil du public
recevoir les malades ou leur famille
enregistrer la carte de sécurité sociale et de mutuelle
Assurer les facturations et les encaissements
préparer et éditer les factures pour les malades et les organismes payeurs
Tenir à jour le dossier contentieux avec les organismes payeurs
Centre Hospitalier Annecy Genevois
- Gestionnaire de Carrières
2003 - 2013Centre Hospitalier Annecy Genevois - Annecy (site de st julien 700 agents)
Suivre les dossiers carrières
Instruire et suivre les dossiers de maladie et d'invalidité auprès des instances
Saisir les variables de paie
Organiser le planning des secrétaires médicales
Instruire les dossiers retraites
Assistance publique - Hôpitaux de Paris
- Adjointe au responsable & Gestionnaire achat
Paris1995 - 2003Assistance Publique - Hôpitaux de Paris - Hôpital Jean VERDIER - Bondy (700 agents
Relation avec les fournisseurs
Suivre le budget des services en charge
Etablir/ engager les commandes en conformité avec des marchés,
Contrôler et établir le paiement des factures
Clôturer l`exercice comptable
Assistance publique - Hôpitaux de Paris
- Gestionnaire administratif
Paris1991 - 1995Accueillir les nouveaux collaborateurs
Établir le dossier de recrutement
Réaliser la paie des médecins
Suivre les carrières
Suivre les formations du personnel non médical
Assurer l'intérim du secrétariat du Chef du Personnel