Mes compétences :
Microsoft Works
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Merchandising
Entreprises
Thalasso biarritz resort
- Assistante RH
2015 - maintenant
LCL
- Assistante de clientèle
Villejuif2011 - 2011Accueil client et identification de leur demande
Enregistrement des opérations courantes et remise les documents justificatifs
Information au client sur les services/produits
Remplissage des distributeurs automatiques et traitement des encaissements clients
Formation des apprentis et des stagiaires
Crédit Agricole
- Assistante de clientèle
Montrouge2011 - 2011
au fil des marques
- Conseillère de vente & hôtesse de caisse
2011 - maintenantAccueil et conseil des clients
Inventaire / Mise en place des opérations commerciales (soldes)
Merchandising
Encaissements / Gestion de caisses et logiciel interne
Gestion des litiges clients
Traitement des livraisons et des erreurs éventuelles
Mise en place de plannings
Casino d'Alvignac
- Croupier
2010 - 2011Gestion des tables de Stud Poker, Black Jack et Roulette anglaise
Annonce les mises et les gains
Casino d'Alvignac
- Croupier
2010 - 2011Gestion des tables de Stud Poker, Black Jack et Roulette anglaise
Annoncer les mises et les gains
Crédit Agricole
- Assistante de clientèle
Montrouge2009 - 2009Enregistrement des opérations courantes et remise des documents justificatifs
Information au client sur les services/produits
Remplissage des distributeurs automatiques et traitement des encaissements clients
Formation des apprentis et des stagiaires
Crédit Agricole
- Assistante de clientèle
Montrouge2009 - 2009
Crédit Agricole
- Technicienne recouvrement de créances
Montrouge2008 - 2009Contact des débiteurs pour obtenir le paiement de la dette
Recueil des arguments des débiteurs sur les causes de
Établissement, avec le débiteur, du diagnostic précis de sa situation financière
Orientation du débiteur vers les aides financières ou subventions
Suivi régulier des encaissements
Crédit Agricole
- Technicienne recouvrement de créances
Montrouge2008 - 2009Contact des débiteurs pour obtenir le paiement de la dette
Recueil des arguments des débiteurs sur les causes de
Établissement, avec le débiteur, du diagnostic précis de sa situation financière
Orientation du débiteur vers les aides financières ou subventions
Suivi régulier des encaissements
SDIS 46
- Sapeur-pompier & Caporal-chef
2004 - 2004Formation de : secours à personnes (niveau 1 et 2) /Feu de forêt (niveau 1 et 2)
chef d'agrès Feu urbain / Secours routiers / Lot de sauvetage