Menu

Lyes MERABET

EVRY

En résumé

Après avoir effectué ma Licence Pro ( BAC +3) Gestion des Ressources Humaines, je suis à la recherche active d'un emploi en tant que : Assistant Ressources Humaines et Paie.

Mes compétences :
Microsoft Excel
HR Access
Microsoft Word
Quartzi
Microsoft PowerPoint
Microsoft Access
Microsoft .NET Technology

Entreprises

  • VINCI ENERGIES (TUNZINI) - Assistant RH et paie et adminisrtation du Personnel

    2015 - 2015 Assurer la réalisation et le contrôle de la Paie, le suivi des congés payés et la planification des
    visites médicales. Etablir les déclarations des Accidents de Travail et les subrogations. Traiter les problèmes de la paie et apporter des solutions.
    Assurer le suivi des dossiers du Personnel et des Intérimaires et établir les contrats de travail.
    Rédiger les courriers divers et les comptes rendus. Assurer l’archivage et le classement des
    dossiers. Assurer une bonne gestion des priorités

  • MIJE - RÉCEPTIONNISTE

    Paris 2011 - 2015 Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients, Gérer les plannings des réservations, former
    les nouveaux collaborateurs à la prise de poste, les équipes de ménage et restauration et les
    situations d'urgence et prendre des decisions efficaces

  • MIJE - Réceptionniste

    Paris 2011 - 2015 Assurer l’accueil physique et téléphonique des clients, Gérer les plannings des réservations, former
    les nouveaux collaborateurs à la prise de poste, les équipes de ménage et restauration et les
    situations d’urgence et prendre des decisions efficaces

  • SIBOUR HÔTEL - RÉCEPTIONNISTE

    2006 - 2011 Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients
    Gérer les plannings des réservations (groupes et individuels)
    Accueillir et former les nouveaux collaborateurs à la prise de poste
    Assurer la gestion des stocks et des fournitures de bureau

  • SIBOUR Hotel - Réceptionniste

    2006 - 2011 Assurer l’accueil physique et téléphonique des clients
    Gérer les plannings des réservations (groupes et individuels)
    Accueillir et former les nouveaux collaborateurs à la prise de poste
    Assurer la gestion des stocks et des fournitures de bureau

Formations

  • IUT BRETIGNY SUR ORGE

    Brétigny Sur Orge 2014 - 2015 Licence Professionnelle

    Toutes les disciplines de la GRH : formation, Recrutement et GPEC, Droit du Travail, Paie et ADP, Rémunération, Management, dialogue social, Communication
    Compétences techniques : traitement de la paie, rémunération et les techniques de recrutement
    Compétences relationnelles : Travail collaboratif, Ecoute Active,
    Compétences managériales: Gestion des équipes, Prise de parole en public

  • Université De Béjaia (Bejaia)

    Bejaia 2001 - 2005 LICENCE

    Langue et littérature française. Communication, technique de rédaction

Réseau

Pas de contact professionnel

Annuaire des membres :