Lyziane GIROUD

En résumé

Entreprises

• AdeRHis - Consultante SIRH

  Sceaux 2017 - maintenant - Résolution de cas en TMA Paie
  - Réalisation de livrables tels que des guides d'utilisateurs (bulletins de paie, portail RH, gestionnaires et salariés)
  - Missions de paie et GTA
  - Projet sur la dématérialisation des process RH avec la solution PeopleDoc/PeopleAsk

• Elis - Chargée Ressources Humaines

  Saint-Cloud 2014 - 2017 - Paie
  - Gestion des temps, annualisation
  - Recrutement non cadre : agent de production, chauffeur livreur, postes administratifs
  - Salons
  - Administration du personnel quotidienne
  - Reporting social, statistiques sociales
  - Animations sociales
  - Disciplinaire
  - Projets RH

• Serviware Groupe Bull - Responsable Ressources Humaines

  2013 - 2013 - Calcul des éléments variables de paie, vérification de la paie
  - DUCS, charges trimestrielles, 2483
  - Administration du personnel quotidienne
  - Formation
  - Préparation et conduite des réunions CE, DP/CHSCT
  - Gestion administrative des stagiaires et des apprentis
  - Reporting RH
  - Gestion des notes de frais, écritures comptables
  - GPEC

• SFDM - Gestionnaire RH polyvalente en apprentissage

  Paris 2010 - 2012 Apprentissage de 2 ans.
  
  1ère année :
  - saisie des éléments variables de paie, participation, intéressement, STC, vérification des bulletins
  - planification et suivi des formations et des prises en charge OPCA
  - administration du personnel (congés, suivi des effectifs, gérer les tableaux de bord, dossiers maladie/AT, visites médicales)
  - gestion des notes de frais
  - gestion des tickets restaurant
  - établissement des déclarations annuelles : travailleurs handicapés, déclaration 2483, Fongecif, Opca, etc.
  - élaboration des dossiers CE et CHSCT (bilan)
  - suivre les contrats des intérimaires de la demande à la facturation
  - mise à jour des procédures du service et classement
  
  2nde année :
  (en plus des activités indiquées ci-dessus)
  - Configuration et mise en application de la Gestion des Temps et des Activités pour les salariés mensuels via l'interface Kelio
  - Formation des salariés à l'interface Kelio
  - Travail sur la mise en place de l'interface entre le logiciel de gestion des temps et le logiciel de paie
  - Mise en place d'une formation interne SST
  - Participation aux séances du CE
  - Participation aux réunions du CHSCT
  - Travail sur les fiches de fonction

• Alsace Lait - Assistante en Ressources Humaines

  2010 - 2010 Stage de fin d'étude.
  
  - Elaboration et mise en application des procédures Accueil et Intégration des nouveaux embauchés.
  - Mise en place du progiciel gestion du recrutement "Candidatus".
  - Animation de session de recrutement collective pour du personnel logistique.
  - Animation de session de formation et de présentation entreprise.
  - Entretien de recrutements en binôme avec des chefs de service.
  - Divers dossiers de gestion administrative du personnel (variables payes, suivi de planning).
  - Suivi administratif de la formation.

• Mairie de Lille - Assistante de recrutement

  2009 - 2009 Stage volontaire.
  
  Constitution des dossiers.
  Prise de rdv.
  Tri et classement des CV.
  Constitution d'un vivier.
  Réponses aux candidats.

Formations

• Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

  Paris 2010 - 2012 Master 2 Développement des Ressources Humaines (en apprentissage sur 2 ans)

• Université Versailles Saint Quentin

  Saint Quentin En Yvelines 2009 - 2010 spécialité Gestion des Ressources Humaines

• Université Lille

  Roubaix 2008 - 2009 Licence Sciences Juridiques Politiques et Economiques spécialité Sciences Politiques
  
  Droit et Santé

• Lycée Faidherbe

  Lille 2006 - 2008

Réseau

• Arthur PHILIPPE

• Céline LEPLAT

• Denis CERISOLA

• Diane GOEURY

• Emma LECOMTE

• House AND CO

• Laurent THIEBAUT

• Marine MAUTÉ

• Ophelie QUENOUILLE