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Maëva GUILLEMAIN

TOURS

En résumé

Mes compétences :
Microsoft office

Entreprises

  • Hopital Cognacq-Jay - Chargée de missions auprès de la direction

    2015 - maintenant
  • Centre de Médecine Physique et Réadaptation de Bel Air - Assistante Qualité

    2014 - 2015 Préparation de la certification V2014 du CMPR Bel Air : formalisation des processus, du compte qualité, réalisation de patient traceur

    Participation à la démarche qualité : suivi des évènements indésirables, des indicateurs, de la satisfaction des patients, de la gestion documentaire...
  • Centre de Médecine Physique et Réadaptation de Bel Air - Ressources Humaines

    2014 - 2014 Stage de 7 semaines au sein du bureau du personnel
    - Révision et mise à jour intégrale des fiches de poste de l'établissement
    - Développement professionnel continu (DPC) : mise en place des outils de suivi
    - Base de données unique : appui à la mise en place
    - Participation active à la gestion courante RH (formation, contrats...)
  • IKEA - Assistante Ressources Humaines

    Plaisir 2014 - 2014 Stage de 6 mois
    Gestion de l'intérim
    Recrutement
    Intégration
    Gestion du quotidien
    Participation au DUER
    Diverses missions d'administration
  • TELEME CONSEIL ET FORMATION - Benchmark sur la qualité de vie au travail

    2013 - 2013 Stage court de 3 semaines.
    Réalisation d'une étude benchmark sur les différents moyens d'amélioration de la qualité de vie au travail.
    Réalisation d'un sondage sur les besoins et envies sur la qualité de vie au travail.
    Etude sur les RPS.
  • CRÉDIT AGRICOLE TOURAINE POITOU - Chargée de recrutement

    TOURS CEDEX 2012 - 2012 Stage de 2 mois
    Réalisation d'entretiens téléphonique (10 en binômes, 16 individuellement)
    Participation à des journées de recrutement (3 journées),
    Participation à des entretiens individuels (20 entretiens),
    Réalisation de dossier d'aide aux chargées de recrutement.
  • Escem bachelor - Chargée de promotion

    2011 - 2013 Organisation et participation aux salons et forums lycée (30 salons-forums/an)
    Organisation et encadrement des journées concours (15 journées concours)
    Phoning, relance des prospects.

Formations

Réseau

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