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Magali BICZYSKO

Courbevoie

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Avec plus de 13 ans d'expertise chez mes clients dans le domaine de la paie, des charges sociales et du management, je suis à votre écoute pour échanger sur vos projets.

Migration de logiciel paie, mise en place d'une Gestion des Temps et Activités (GTA), rédaction de réglementaire de paie, réalisation de bilans sur vos processus ou procédures de paie, formation, conseil, pour moi une seule mission : s'adapter et répondre à votre actualité!

Mobile en région Bretagne, mais partout ailleurs également, n'hésitez pas à entrer en contact avec moi !

A bientôt,
Magali

Mes compétences :
charges sociales
Conseil
Conseil ressources humaines
Ressources humaines

Entreprises

  • Ey (ernst & Young) - Senior Manager Projets Paie

    Courbevoie 2018 - maintenant Accompagnement sur tous les projets liés à la fonction RH/paie chez nos clients (processus, conformité, diagnostic, cahier des charges changement d'outil paie ou GTA, délégation de fonction)

    Tous secteurs d'activité

    Bretagne et Paris

  • Ey (ernst & Young) - Manager Projets Paie

    Courbevoie 2017 - maintenant Management de transition d'équipes'paie sirh pour nos clients (toutes tailles, tous secteurs)

    Accompagnement de nos clients dans leurs projets :
    -de restructuration d'équipe ou d'outil ,
    -d'étude de leurs processus,
    -de bilan sur leur conformité paie.

  • Lowendalmasai - Responsable d'équipe Audit des Charges Sociales

    Saint Ouen 2012 - maintenant

  • LowendalMasaï - Consultante Audit des Charges Sociales

    Saint Ouen 2008 - 2012

  • LowendalMasaï - Consultante AT/MP

    Saint Ouen 2006 - 2008

  • Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés - CNIL - Chargée de projet RH - CDD

    2006 - 2006 Mission 1 : réalisation d'un bilan de carrières de chaque agent, entretiens individuels, souhaits de formation, de mobilité, outil de communication interne pour reporting à la Direction.

    Mission 2 : étude complète sur l'éventualité de la mise en place d'un contrat santé-prévoyance. Prestations actuelles, cahier des charges, prise de RDV avec les prestataires, négociation du contrat, rédaction d'une lettre au Ministre du Budget.

  • CREYF'S - Chargé de recrutement

    2005 - 2005 CDD de 3 mois dans une agence parisienne (8e) dans lequel j'ai eu l'occasion d'intervenir dans tout le process recrutement, du sourcing recherche et tri des CV, aux entretiens (téléphoniques et physiques), et du suivi en tant qu'employeur du côté du salarié (DUE, visites médicales, feuilles de payes, relevé d'heures, contentieux...) comme du côté client (relation clients, prise de commandes...).

Formations

  • Université Versailles Saint Quentin (Guyancourt)

    Guyancourt 2005 - 2006 Présidente de l'ADERH 2005-2006

  • Université Versailles Saint Quentin (Guyancourt)

    Guyancourt 2004 - 2005 Master 1 Droit des Affaires
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