2010 - 2016Missions principales :
Ingénierie commerciale :
Développement commercial et gestion de l'agence
Interlocutrice unique représentant l'entreprise auprès des clients
et des instances consulaires ou représentants d'état
Analyse du marché et proposition de plans d'action
Prospection et négociation tarifaire auprès des clients et prospects
Recrutement CDI - Intérim pour le compte de nos clients
Reporting auprès des hiérarchiques
Management :
Management direct de 6 collaborateurs (trices)
Mise en place de plans de prospection, réunions d'agence, informations descendantes, de plans d'actions...
Mise en application et suivi de la politique de l'entreprise
Recrutement de nouveaux collaborateurs
Fixation des objectifs individuels de mes collaborateurs (trices) lors des EAD,
évaluation de l'atteinte des objectifs, aide à la montée en compétences...
Ingénierie de processus :
Garant des processus internes de l'entreprise
Veille juridique et conseil auprès des clients
Garant de la sécurité des intérimaires
GROUPE RANDSTAD
- CHARGEE D'AFFAIRES avec Responsabilité d'agence
2009 - 2010Responsabilité opérationnelle de l'agence et développement commercial
Recrutement intérim CDD/CDI
GROUPE RANDSTAD
- CHARGEE D'AFFAIRES
2009 - 2009Développement et fidélisation d'un portefeuille clients et prospects sur la Creuse
Interlocutrice privilégiée des entreprises, artisans et commerçants
Promotion et vente de notre marque et de nos services et produits
GROUPE RANDSTAD
- DIRECTRICE
2006 - 2019Et REFERENTE PREVENTION pour la Région Auvergne LIMOUSIN
Gestion de deux unités généralistes et un centre expert BTP : 6 collaborateurs
Participation au comité de prévention et animation de minutes sécurité lors de réunion Région et agences
GROUPE RANDSTAD
- CHARGEE DE RECRUTEMENT
2006 - 2007Suivi des missions et relations entreprises
Prospections sur l'ensemble du secteur
Recrutement CDD/ CDI
Développement du partenariat
F. E. L
- FORMATRICE
2004 - 2006Animation de prestations A.N.P.E en groupe et en individuel
avec prospections en entreprises
Encadrement socio -professionnel de chantier d'insertion
Suivi du cahier des charges prévu pour chaque action et réalisation des objectifs fixés
Relations permanentes avec l'ensemble des partenaires institutionnels et économiques de la Creuse.
Participation à des comités de suivi.
