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Magali TAUBER CAILLIEUX

Paris La Défense

En résumé

Après plusieurs années en tant que Consultante en recrutement sur les métiers de l'expertise comptable, audit, conseil, social, paie, immobilier, finance et comptabilité, j'oriente ma carrière vers le développement commercial.

Pour toute demande de renseignement concernant notre expertise en :
- expertise comptable
- audit
- social / paie
- juridique
- conseil / reporting...

Vous pouvez me contacter à l'adresse magali.caillieux@mazars.fr

Mes compétences :
Recrutement
Approche directe
Chasse de tête
Prospection commerciale
Développement commercial

Entreprises

  • Mazars - Chargée de développement commercial et relation client

    Paris La Défense 2016 - maintenant En lien avec les associés et les opérationnels, je développe l'expertise-comptable, le social / paie, le conseil pour les bureaux de Courbevoie (La Défense), Suresnes (92) et Sannois (95).
  • SKILLS RH - Consultante en recrutement | Audit | Expertise comptable | Conseil | Immobilier

    2012 - 2016 J'interviens principalement sur les métiers de :
    - la finance / comptabilité pour des cabinets d'audit, de conseil, d'expertise comptable et des entreprises.
    - l'immobilier (habitation copropriété et gérance - promotion - social - entreprise / tertiaire).

    J'attache une grande importance à la qualité de notre démarche, tant auprès des candidats que des entreprises.
    Des processus de recrutement transparents, une approche personnalisée, sur mesure.
  • AQUANTIS CONSULTING - Consultante en recrutement

    Levallois Perret 2011 - 2012
  • Boyden - Stagiaire (Assistante en recrutement)

    2009 - 2009 Rattachée directement à une consultante.
    - Mise à jour base de données
    - Formation sur le logiciel FileFinder
    - Utilisation de site internet de recherche (Nomination, Easy Search, Monster...)
    - Collaboration pour une conférence avec des Directeurs Juridiques
    - Collaboration sur la création et la mise à jour du Business Development
  • G2F Conseil - Consultante en Recrutement Junior

    ANTONY 2009 - 2011 Cette première expérience (hors stage) m'a permis de développer mes compétences sur la totalité du processus de recrutement, de la prospection commerciale au suivi du candidat en entreprise en passant par la recherche, la sélection et les entretiens candidats.
    J'ai attaché une grande importance à l'aspect qualitatif de ma démarche, tant au niveau des entreprises que des candidats.

Formations

Pas de formation renseignée