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Magali VERKINDERE

Lezennes

En résumé

Les entreprises se sont transformées de tout temps. La différence avec aujourd’hui, c’est le rythme qui s'accélère, l’intensité et l’ampleur des transformations qui sont plus profondes.
Notre vocation, avec l'équipe qui m'accompagne, c'est de donner confiance aux hommes dans le futur de l’entreprise. En veillant à faire des grands projets de transformation des opportunités pour chaque collaborateur d’évoluer avec l’entreprise et de s’épanouïr dans le changement. Grâce au regard RH que nous portons et aux dispositifs d'accompagnement que nous créons, nous facilitons l'appropriation, la mise en oeuvre et l'engagement.

Après 13 ans de RH opérationnelles, je développe cette activité de Change Management en interne chez Leroy Merlin.

Mes compétences :
Formation
Histoire
Merlin
Paie
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • Leroy Merlin - Responsable Change Management

    Lezennes 2017 - maintenant Dans une entreprise qui se ré-invente et met l'humain au coeur de ses réussites, mon équipe et moi-même développons des dispositifs d'accompagnement humain au sein des projets de transformation pour rendre chaque collaborateur acteur du changement et le faire réussir.

  • Leroy Merlin - RRH Region Paris Ouest

    Lezennes 2015 - 2016 J accompagne en proximité les directeurs de magasin sur l ensemble des sujets RH et plus particulierement ceux qui concernent leurs managers :
    - recrutement et marque employeur sur la region
    - developpement de compétences metier et manageriales
    - accompagnement des parcours professionnels
    -détection et développement des potentiels
    - garantie des politiques sociales et RH d entreprise
    - developpement de projets RH.
    J anime de maniere transverse la file RH de la region sur les enjeux RH de la region et de l' entreprise

  • Leroy Merlin - RRH Logistique Opérationnelle

    Lezennes 2013 - 2015 Accompagnement des entrepôts et du transport sur la politique RH :
    Développement des compétences
    Politique sociale
    Recrutement
    Evaluation
    Accompagnement des managers

  • LEROY MERLIN - Responsable RH Magasin

    Lezennes 2000 - 2013 poste généraliste opérationnel en magasin : mise en oeuvre sur le terrain la politique RH de l'entreprise sur le plan de
    - la gestion administrative et la paye de l'établissement
    - la formation et le développement des compétences des équipes
    - le recrutement
    - les relations sociales et le disciplinaire
    - l'accompagnement des managers
    sur le site de Valenciennes (environ 200 salariés).

  • Okaidi - Assitante ressources humaines

    Roubaix 1996 - 2000 Au sein du service RH
    Accompagnement de 2 régions de magasins sur :
    - gestion administrative du personnel
    - recrutement / gestion des candidatures
    - contrats en alternance
    - gestion de la paye et de déclarations sociales
    - conseil aux responsables de magasin sur le plan social

Formations

Annuaire des membres :