Aider l'employeur à faire une bonne déclaration en appliquant la législation de la Sécurité Sociale;
Faire des redressements comptables en cas d'omission de certains éléments à prendre pour le calcul des cotisations sociales;
Fournir des informations et des conseils dans le cadre de l'interprétation des textes de Sécurité Sociale.
