Menu

Mahdi MHAR

CASABLANCA

En résumé

Mes compétences :
Ingénierie de formation
Gestion de carrière
GPEC
Recrutement
Formation
Marketing RH
Développement RH

Entreprises

  • Qualydev - Responsable Développement RH

    2013 - 2016 NIVEAU STRATEGIQUE

    o Diagnostic stratégique
    o GPEC
    o Ingénierie de formation et identification des besoins en formation
    o Bilan de compétence
    o Référentiel des emplois et des compétences
    o Profiling
    o Manuel de procédures RH

    NIVEAU OPERATIONNEL

    o Définition et mise en œuvre du plan de formation, élaboration du budget,hiérarchisation des actions
    o Assurer la mise en œuvre du plan de formation
    o Suivi des réalisations des actions de formations
    o Mettre en place un système d’évaluation des actions de formation menées
    o Préparation des supports de formation
    o Formateur
    o Maîtrise des systèmes de remboursement (GIAC, OFPPT, ANPME, ANAPEC….)
    o Maitrise du processus et procédures des recrutements
    o Mise en place et gestion de la GPEC(Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences)

    MARKETING EMPLOYEUR
    Niveau stratégique et opérationnel

    o Diagnostic interne et études de satisfaction du personnel
    o Développement stratégique
    o Prospection et attrait
    o Recrutement
    o Intégration
    o Fidélisation
  • Zimed consulting - Consultant RH

    2011 - 2013
  • HR Développement - Consultant RH

    2010 - 2011

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :