Maïté COURTOIS-RIZK

En résumé

Entreprises

• Caisse Nationale des Allocations Familiales - Responsable développement des ressources humaines

  2010 - maintenant * Management hiérarchique d'une équipe de 4 personnes ;
  * Management transversal d'un réseau de référents RH dans les sites ;
  * Conduite de projets : lors de la fusion de la Cnaf et des sites informatiques (juillet 2015), accompagnement du changement via le pilotage des groupes de projet RH. ;
  * Depuis la fusion, construction et animation du réseau de référents RH des sites, formation et accompagnement des différents intervenants (référents, managers). Pilotage de politiques RH : détermination des processus de coordination, de remontée et de diffusion d'informations, définition des processus de travail dans les établissements, mise à disposition d'outils, présentation et portage de ces processus auprès des managers et des IRP. ;
  * Elaboration et mise en œuvre de la politique de recrutement : (120 recrutements/an) : ciblage des profils et des canaux de recrutement, conduite d'entretiens, notamment sur les postes stratégiques, négociation salariale, coordination des processus recrutement sur les sites de la Cnaf, accompagnement des directeurs et des managers en amont du recrutement et lors de l'intégration ;
  * Définition et pilotage de la politique de formation : (budget formation de 1 450 000 EUR , 5,5% de la masse salariale) : détermination, avec les Directions techniques, des orientations stratégiques, élaboration des doctrines de l'entreprise (en matière de CPF, de cibles prioritaires en termes d'accès à la formation...), consolidation du plan et coordination de son suivi, ingénierie de formation, présentation des documents légaux aux Institutions représentatives du personnel, conseil aux managers et aux salariés sur les dispositifs mobilisables. ;
  * Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : mise en place des référentiels de compétences, participation à la définition d'une politique de gestion des carrières, en lien avec les Directions, lancement des campagnes d'évaluation et exploitation des résultats. ;
  * Relations sociales : Organisation des élections professionnelles au sein de la Cnaf reconfigurée, pilotage et déploiement du vote électronique, appui de la Direction dans les travaux de renégociation de l'ensemble des accords d'entreprise. ;

• Caisse Nationale des Allocations Familiales - Responsable formation

  2006 - 2010 * Management d'une chargée de formation ;
  * Construction et supervision de l'exécution du plan de formation : orientations, ingénierie de formation, élaboration des documents présentés aux IRP, relations avec les Directions. ;
  * Mise en œuvre des réformes et déploiement des différents dispositifs. ;

• Union des Caisses Nationales de Sécurité Sociale (UCANSS) - Chargée de ressources humaines

  Montreuil 2005 - 2006 * Mise en place du protocole d'accord sur la rémunération dans les organismes de sécurité sociale : refonte de l'ensemble des référentiels de compétences dans l'organisme ;

Formations

• Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

  Paris 2001 - 2003 DESS Ressources humaines

• Panthéon Sorbonne

  Paris 2000 - 2001 Maîtrise Droit social

• Sciences Po Paris

  Paris 1996 - 1999 Service public dominante Droit public

Réseau

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