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Maitreyi DEVI

CHAMPIGNY-SUR-MARNE

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat de la municipale à Villiers-sur-Marne
Résultat de la municipale dans le Val-de-Marne

En résumé

Mes compétences :
Analyse de données
Conseil
Economie de la santé
Esprit d'équipe
Communication

Entreprises

  • CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL DE CRETEIL - Contrôleur de gestion RH

    2014 - 2015 Préparation de l'EPRD et suivi, préparation des analyses mensuelles sur les indicateurs RH, suivi des effectifs cibles PM et PNM et de la masse salariale, suivi des décisions de création ou suppression de poste

  • CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL DE CRETEIL - CONTROLEUR DE GESTION

    2014 - 2015 Suivi des effectifs non medicaux de l'hopital et validation des recrutements au regard du tableau previsionnel des effectifs remuneres
    Realisation des analyses mensuelles sur les indicateurs RH pour le directeur de l'etablissement
    Projection des effectifs tout au long de l'annee
    Construction de l'Etat Previsionnel des Recettes et des Depenses a partir de l'evolution des effectifs et des mesures salariales

  • HOPITAL SAINT ANTOINE - Contrôleur de gestion RH

    2013 - 2014 Gestion des effectifs et de la masse salariale afférente d'un portefeuille de pôles, suivi des effectifs et validation des recrutements au regard du TPER du pôle, analyse mensuelle des évènements sur la masse salariale

  • HOPITAL SAINT ANTOINE - CONTROLEUR DE GESTION

    2013 - 2014 Gestion des effectifs non medicaux et de la masse salariale afferente aux portefeuilles de poles, environ 2000 agents
    Validation des recrutements au regard du Tableau Previsionnel des Effectifs Remuneres
    Analyse mensuelle des evenements impactant la masse salariale du personnel permanent et de remplacement
    Analyse des depenses d'interim, des heures supplementaires et de suppleance
    Audit des organisation de travail en lien avec les directeurs des soins et les cadres des poles
    Projection des effectifs tout au long de l'annee
    Elaboration des tableaux de bord RH par service (depenses, interim, heures supplementaires, absenteisme, repos dus)
    Preparation des conferences budgetaires
    Redaction des notes de conjoncture

  • GH PITIE SALPETRIERE-CHARLES FOIX - Gestionnaire du personnel administratif

    2012 - 2012 Mise en place et suivi du dossier administratif du personnel non médical

  • Groupe hospitalier PITIE-SALPETRIERE-CHARLES FOIX - CHARGE DE RECRUTEMENT ET DE MOBILITE cellule GPEC

    2011 - 2012 Elaboration, mise en place et suivi des effectifs non medicaux des poles
    Mise a jour des outils de suivi du personnel
    Validation et suivi des mouvements du personnel
    Entretien avec les nouveaux recrutes
    Accompagnement des restructurations hospitalieres
    Participations aux reunions sur le suivi personalise des agents
    Animation des reunions tripartites avec la direction des soins et les poles

  • GH PITIE SALPETRIERE-CHARLES FOIX - CHARGÉE DE RECRUTEMENT ET DE MOBILITÉ

    2011 - 2012 Élaboration, mise en place et suivi des effectifs des pôles, mise a jours des outils de suivi du personnel, validation et suivi des mouvements internes , entretien avec les nouveaux recrutes

  • siège AP-HP, Département des Effectifs, des Métiers et de la Prévision - Chargée d'etude

    2010 - 2010 siège AP-HP, Département des Effectifs, des Métiers et de la Prévision

Formations

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