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Maiyé SABALY

Paris

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat municipales à Chilly-Mazarin
Résultat municipales en Essonne

En résumé

Ayant obtenu mon titre professionnel d'assistant des ressources humaines, je souhaite un poste en rh paie.

Mes compétences :
Gestion du recrutement
Gestion de la paie
Gestion de l'administration du personnel
Tableaux de bord
Management

Entreprises

  • FAMILY SPHERE - Stage d'assistante des Ressource

    Paris 2017 - 2017 - Gestion des recrutements : Rédaction de fiche de poste, Rédaction et diffusion des annonces, création de grilles de pré-sélection, réception et tri des candidatures, entretiens téléphoniques, passation d’entretien, sélection des candidats, réponses aux candidatures
    - Gestion administrative du personnel : Elaboration des contrats de travail, embauche, DPAE…
    - Constituer et collecter les éléments variables de la paie et saisies sur PEGASE.
    - Gestion des dispositifs de l’Etat des primes à l’embauche dont bénéficiait l’entreprise (sur le site SYLAE)
    - Gestion des tableaux de bord

  • Carrefour - Manager métier

    Massy 2007 - 2017 RH
    - Animer, manager et gérer des congés d’une équipe de collaborateurs
    - Former et aider à la progression d’une équipe de 17 personnes
    Commerciales - Maîtriser le flux marchandises : Gérer les commandes et les livraisons.
    - Accueillir la clientèle et améliorer la qualité du service rendu.
    - Garantir la croissance du Chiffre d’affaires grâce à des opérations commerciales
Une expérience absente ?

Vous avez travaillé avec Maiyé dans une entreprise qui n'apparaît pas dans son parcours ?

N'hésitez pas à lui suggérer d'ajouter cette expérience en lui envoyant un message. Pour cela ajoutez d'abord Maiyé à vos contacts.

Formations

  • GRETA

    Paris 2017 - 2017 Titre professionnel d'assistant des ressources humaines BAC + 2

    Assurer la gestion administrative des salariés depuis
    l’embauche jusqu’au départ de l’entreprise
    Proposer, déployer et assurer la diffusion des
    procédures RH
    Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH
    Assurer une veille juridique et sociale
    Assurer l’administration du personnel
    Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur
    prise en compte
    Rédiger un profil de poste
    Rédiger et

Réseau

Pas de contact professionnel

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