CASABLANCA
Forte d'une expérience, de plus de 20 ans, réussie dans le management du capital Humain, au sein de diverses structures multinationales et nationales et dans différents secteurs (Environnement, BTP, plasturgie, hydraulique, décoration, cristallerie ainsi que d'autres industries et services) et Groupes.
Mon expertise en élaboration de la Politique Ressources Humaines, en gestion et développement des Ressources Humaines, en management des organisations et en refonte du système management général de l’entreprise et en particulier le management des Ressources Humaines, a été acquise dans des fonctions opérationnelles et stratégiques dans des entreprises et groupes et lors du pilotage de divers projets Ressources Humaines, d’organisation et de co-pilotage de projets de refonte du système de management général.
Le pilotage du processus gestion des compétence, des projets de développement Ressources Humaines tel le référentiel de compétences, l’accompagnement au changement, le coaching de l’encadrement, l’animation du dialogue social auprès des partenaires sociaux, la gestion des carrières, la gestion prévisionnelle des emplois et des Compétences (GPEC)… m’ont permis de répondre aisément aux besoins des entreprises et notamment aux attentes leurs parties prenantes.
Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social
Gestion des compétences
Gestion de projet
Formation
