Malika SOULAIMANA

En résumé

Entreprises

• Enedis Melun - Expert RH

  Ressources humaines | Melun 2020 - maintenant

• EDM - Cadre Ressources Humaines

  2016 - 2019 Gestion des IRP, des relations sociales
  Application et suivi des accords branche, entreprise
  Veille législation sociale, conventionnelle (IEG)
  S'assurer de la bonne application des procédures QSE RH (recrutement et formation)
  Gestion de la GPEC

• TOIOUSSI / TAMA - Gestionnaire Ressources Humaines

  2015 - 2015

• SOMAGAZ SIGMA - Assistante Ressources Humaines

  2011 - 2014 Gestion du Personnel
   Suivi administrative de la gestion du personnel (contrats, avenants, absences, déclaration aux organismes sociaux …)
   Planification des visites médicales
   Tenue du registre du personnel
   Gestion des départs (soldes de tout compte (certificat de travail, attestation ASSEDIC) ...)
   Organisation et animation de journées thématiques
   Gestion d’un logiciel de temps de présence (Kelio Prima)
   Gestion des plannings (heures de nuit, 3x8 …)
   Relation avec les IRP (tenue des réunions mensuelles, compte rendu …)
   Correspondant principal avec divers acteurs (inspecteur du travail, organisations syndicales, organismes de formation …)
   En charge de la veille législative (droit du travail essentiellement)
   Organisation des élections des représentants du personnel
   Suivi des procédures disciplinaires et rédaction des documents nécessaires
   Gestion des arrêts de travail
   Mise à jour régulière des fiches de poste
   Assure l’organisation et la tenue des entretiens annuels
   Suivi des dossiers maladie et prévoyance
  
  Projets RH
  Participation à la mise en application de la première convention collective du département de Mayotte
   Comparatif entre la législation en vigueur à Mayotte et le droit du travail national
   Analyse des différents textes à négocier et propositions de nouveaux articles conformes à la réglementation
  Rédaction d’un Document Unique
   Elaboration des documents liés à l’ouverture de la procédure de mise en place du DU
   Recensement des risques existants
   Aide à la rédaction du document
  GPEC
   Analyse, rédaction et classification des postes
   Rédaction d’un recueil de compétences
  Rédaction d’un règlement intérieur
   Proposition d’un règlement intérieur conforme à la législation en vigueur
  
  Formation
   Rédaction du plan de formation (collecte des besoins) et en assurer le suivi administratif
  
  Paie
   Préparation et saisie des éléments variables (CP, maladie, AT, HS, absences non payées…)
  
  Recrutement
   Définition du profil recherché et présélection des candidatures
   Réalisation des entretiens de recrutement
  
  Divers : Comptabilité
   Edition de factures clients
   Règlement et suivi des factures fournisseurs

• Les Petits Chaperons Rouges - Assistante Ressources Humaines

  Clichy 2011 - 2011 Gestion des arrêts de travail
  Constitution des dossiers de prévoyances
  Gestion des soldes de tout compte

• Les Aéroports de la Côte d'Azur - Assistante Ressources Humaines

  2010 - 2010 Gestion Administrative du Personnel
  Recrutement
  Projets RH : GPEC, Insertion des Travailleurs Handicapés

• Sogea - Assistante Ressources Humaines

  2008 - 2008 Gestion Administrative du Personnel
  Projets RH : GPEC (création ou mis à jour des fiches de poste)

Formations

• Université De Sciences Economiques Et De Gestion (Marseille)

  Marseille 2008 - 2010 Gestion des Ressources Humaines

• Université Jean Moulin

  Lyon 2007 - 2008 Ressources Humaines
  
  Ressources Humaines

• IUT Nice-Côte D'Azur

  Nice 2005 - 2007 Techniques de Commercialisation

Réseau

• Adil MARZOUK

• Aménageur CLÉENMAIN

• Christine CHRISTINE SAVIGNAN (SAVIGNAN)

• Fanny BARDON

• Louis Daniel JAOZARA

• Perrine LANOUE

• Renata GLUCK

• Sam MARTIN

• Sophie DURY

• Yann ZINENBERG