Menu

Malika YAHI

SAINT GRATIEN

En résumé

Pas de description

Entreprises

  • CLINEA - Infirmière

    2009 - maintenant : Infirmière ressource douleur à la Clinique la Jonquière à
    de suite et réadaptation polyvalents et gériatriques ; responsable d'un service de 23 lits.
    Mission : - Prise en charge globale des patients
    - Organiser, coordonner, réaliser les interventions soignantes ;
    - Accueil et encadrement des stagiaires et nouveau personnel ;
    - Membre actif des instances décisionnelles (CLUD = comité de
    lutte contre la douleur, CLIN = comité de lutte contre les
    infections nosocomiales, comité du médicament, comité des
    vigilances et gestions des risques...)
    - Mise en place de protocoles de soins ;
    - Formation du personnel a la prise ne charge de la douleur ;
    - Elaboration d'un projet de soins dans un contexte
    pluriprofessionnel
  • CLINIQUE LAMBERT - Infirmière

    2008 - 2009 : Infirmière à temps plein à la Clinique Lambert à
    dans le service de médecine-oncologie ; service de 28 lits pour deux infirmières.
    Mission : - Maîtriser de la maladie cancéreuse
    - Gérer des dossiers de soins ;
    - Réaliser des soins dans le respect des règles d'hygiène, d'asepsie
    et de sécurité
    - Membre du jury lors des mises en situation professionnelles des
    étudiants infirmiers
    - Accompagner des familles ;
    - Mettre en place des protocoles de soins (pansement)

    - Mettre en place un groupe de parole en collaboration avec la
    psychologue du service
    à temps plein à l'hôpital Saint Michel à Paris 15è dans le service de
    médecine oncologie ; en charge de 12 patients
    Mission : - Accueillir et informer le patient et son entourage dans le respect
    des principes de la charte du patient hospitalisé
    - Participer à la consultation d'annonce ;
    - Réaliser les soins en fonction de la pathologie cancéreuse
    (chimiothérapie, transfusion, pansement...)
    - Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic ;
    - Initiation à l'accompagnement de fin de vie
    - Formation à la gestion des conflits ;
    - Etablir un projet de soin et en évaluer sa mise en œuvre
  • Clinea - Infirmière

    2008 - maintenant
  • CMC PARIS V - Médico

    2007 - 2007 : Vacations infirmières à la Clinique médico-chirurgicale Paris 5è dans de service de
    chirurgie orthopédique ; à charge de 12 patients
    Mission : - Prise en charge des pathologies des membres inférieurs et
    supérieurs en pré et post chirurgie
  • CLINIQUE TURIN - IDE

    2006 - 2006 : Vacations infirmières à la Clinique Turin de Paris 9è dans les services de chirurgie
    stomatologique et ambulatoire.
  • CLINIQUE GIRARDIN - IDE

    2005 - 2005 : Vacations infirmières à la Clinique Girardin de Enghien-Les-Bains dans le Val D'Oise
    Dans le service de chirurgie générale regroupant diverses spécialités (orthopédie, digestive,
    esthétique, urologie, gynécologie) ; à charge de 12 patients
  • CMC AMBROISE PARE - Infirmière

    2003 - 2007 à temps plein à la Clinique Ambroise Paré de Neuilly/Seine dans le
    service de chirurgie orthopédique et vasculaire ; service de 45lits pour 3 infirmières
    Mission : - Accueillir, informer et préparer le patient pour une chirurgie
    - Gestion des dossiers, recueil des données ;
    - Réaliser les soins post-chirurgie (pansement, transfusion ...)
    - Mettre en place des protocoles de soins (escarres, prévention des
    chutes...)
  • APPEL MEDICAL - Intérimaire infirmière

    BORDEAUX 2002 - 2002
  • MAISON DE RETRAITE LES AUGUSTINES - Vacations aide-soignante

    2000 - 2001 Mission : Prise en charge de la personne âgée dans sa globalité
    (Soins d'hygiène et de bien-être, maintien ou rétablissement de l'autonomie
    dans l'accomplissement des activités de la vie quotidienne, sécurité)
  • ADHAP BORDEAUX - AUUXILIAIRE DE VIE

    1998 - 1998 à domicile de personnes âgées - ADHAP services
    Mission : L'assistance à l'hygiène (la toilette), les travaux ménagers, aide à la
    prise de repas

    BILAN : Enrichissement personnel, apprendre à manager une équipe, le travail
    en collaboration , la gestion du stress, la capacité d'élaborer des procédures et
    des protocoles, le partage du savoir, analyser et adapter ma pratique
    professionnelle en regard de la déontologie et l'éthique, la volonté de progresser
    vers des responsabilités d'encadrement

Formations

Annuaire des membres :