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Malvina BOONE

Lille

En résumé

Bienvenue sur mon Profil !

Après plus de 4 ans d'expérience en RH, jai rejoint Néo-Soft Lille il y a un an et demi, pour répondre à mon envie de rejoindre une ESN à taille humaine.
L'humain est au coeur de mes priorités et c'est pour cette raison que je m'épanouis sur mon poste de Chargée de Recrutement. En parallèle, Néo-Soft me permet d'enrichir ma carrière en travaillant sur des sujets transverses tels que la RSE, la veille juridique, la marque employeur, la gestion de projet RH.

Néo-Soft Lille c'est une communauté de Dev, Tech Lead, Devops passionnés qui aiment partager leur expertise.
Nos SuperNéo lillois ne reculent devant aucun défi sportif et adorent partager des moments de convivialité.

Envie d'en savoir plus? Contactez-moi !
malvina.boone@neo-soft.fr
https://www.neo-soft.fr/filiales-et-implantations/neo-soft-lille

Entreprises

  • Néo-soft - Chargée de Recrutement

    Lille (59000) 2019 - maintenant
  • Modis - Chargée de Recrutement

    Lille (59000) 2017 - 2019 J'assure l'identification, la sélection et le recrutement de candidat, et garantit la disponibilité de ressources adaptées au sein de la Région Nord.

    Mes principales fonctions sont:

    -Contribuer à la synergie de recrutement avec les interlocuteurs internes
    -Développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi
    -Saisir et vérifier les éléments administratifs nécessaires à la gestion du contrat de travail et des périphériques
    -Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi
    -Présélectionner les candidats sur CV et par téléphone
    -Constituer et animer un vivier de candidatures
    -Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références
    -Evaluer les compétences des candidats à travers les tests métiers et les restituer
    -Rédiger les synthèses de candidatures et valoriser les compétences auprès des interlocuteurs concernés
    -Assurer le suivi des candidats recrutés avant leur intégration
    -Participer au repositionnement des salariés en inter-missions
    -Réaliser les analyses de postes
    -Veiller les acteurs et les méthodes de sourcing
    -Participer aux campagnes de cooptation

    Prenez contact avec moi pour connaitre toutes les opportunités:
    malvina.boone@modisfrance.fr

    Voici nos offres :

    http://www.modisfrance.fr/fr-FR/Pages/default.aspx


    Pour rester en contact:
    Site web: www.modisfrance.fr

    Intranet: https://groupe-france.adecco.net/modis

    Facebook: www.facebook.com/ModisFrance

    Youtube: www.youtube.com/ModisFrance

    LinkedIn: www.linkedin.com/Company/ModisFrance

    Twitter: @ModisFrance
  • Adecco - Chargée de Recrutement

    Lille (59000) 2015 - 2017 Mes missions:
    Identification des besoins des clients (Entretiens, Analyses des postes…)
    Gestion du processus de recrutement des intérimaires et des salariés en CDI-I : rédaction et mise en ligne des annonces, recherche de profils (CV Thèques, base de données), détection de potentiels, sélection des candidatures, entretiens de recrutement ( individuels et collectifs)
    Rédaction des contrats de travail et veille au respect de la législation du travail
    Gestion de la prévention sécurité : rédaction des déclarations d’accidents du travail, suivi des arrêts...
    Suivi du déroulement des missions et bilans auprès des collaborateurs et des clients (bilans de missions, évaluation des comportements professionnels)
    Gestion des relations avec les partenaires (Pôle Emploi, Ecoles, forums…)
    Développement de l’activité commerciale (Propositions Actives, visites des postes)

  • HELPLINE - Assistante Recrutement (stage)

    Lille (59000) 2015 - 2015 Accueil des candidats
    Sourcing sur les différents jobboards (Monster, LesJeudis, Apec, Pôle emploi)
    Pré-qualifications téléphoniques
    Entretiens en binôme
    Participations aux tâches administratives
  • Adecco - Assistante Recrutement (stage)

    Lille (59000) 2014 - 2015 Accueil et sélection des candidats
    La gestion administrative / suivi des dossiers (DUE, contrat de travail,...)
    Délégation des intérimaires
    Sourcing quotidien sur les métiers du bâtiment, de l'industrie et de la logistique
    Pré-qualifications téléphoniques
  • Capgemini Technology Services SAS - Attachée RH (stage)

    Lille (59000) 2014 - maintenant La gestion administrative et recrutement des stagiaires et alternants (environ 80 collaborateurs)
    La mise à jour des tableaux de pilotage RH
    Le suivi des périodes d'essai des collaborateurs du site Nord
    Sourcing quotidien+ pré-qualifications téléphoniques
    Participation aux tâches quotidiennes relatives à l'administration du personnel (Contrat de travail, gestion administrative des collaborateurs étrangers, gestion des visites médicales...)
  • Mission Locale de Lille - Service civique

    2013 - 2013 La mission était de favoriser l'insertion socioprofessionnelle des jeunes inscrits en ML de 15 à 25 ans
    Création d'un atelier d'accès aux droits, entretiens individuels avec les jeunes.

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