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MOD CENTER
- Vendeuse
2016 - maintenant
Activité salariale (CDI) : Employée dans l'entreprise de vente de prêt-à-porter LOOK AVENUE à ISSOIRE (63), conseillère de vente, gestion de la caisse, des colis et du merchandising.
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Cop Copine
- Employée
2014 - 2016
Activité salariale (CDI) : Employée dans l'entreprise de vente de prêt-à-porter COP COPINE à Clermont-Ferrand (63), conseillère de vente, gestion de la caisse, des colis et du merchandising.
Aptitude développées : vente assisté, conseille auprès de la clientèle , responsabilité.
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Pimkie
- Employée
Villeneuve d'Ascq
2013 - 2014
Vente de prêt-à-porter PIMKIE à Aubière (63), vendeuse,
Aptitude développées : amélioration du contact et du relationnel avec les clients, organisation.
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Valeo
- Agent de production
Paris
2011 - 2012
VALEO Sainte-Florine (43) en tant qu'Agent de production,
Aptitudes développées : sens du contact, rigueur, cadence de travail, travail d'équipe.
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Valeo
- Stage
Paris
2011 - 2011
VALEO à Sainte-Florine, service Logistique,
Missions : Remise à jour de la base de données SAP recensement de tous les types de conditionnement en cours d'utilisation suivant les différents produits (de la matière première aux produits finis)
Aptitudes développées : responsabilité, autonomie, recherche d'informations, cohésion entre les différents services (réception, production,achats, logistique, expédition), suivi des bordereaux de livraison.
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Kiabi
- Employée
HEM
2010 - 2010
Activité salariale (CDD) : Employée dans l'entreprise de vente de prét-à-porter KIABI à Issoire (63), caissière, vendeuse,
Aptitudes développées : gestion de l'accueil et de la caisse (encaissements, échanges, remboursements), contact et conseil de la clientèle, gestion des rayons (Merchandising)et entretien du magasin, déchargement et mise en rayon des vêtements, polyvalence, autonomie.
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Constellium
- Stage
Paris
2009 - 2009
MULTILOG à Issoire (63) au sein de l'entreprise
Missions : Gain de productivité, analyse tournées des chauffeurs,
Aptitudes développées : autonomie, contact avec les chauffeurs (suivi de la tournée d'un chauffeur pendant 1 mois), observation temps de chargement/déchargement, temps d'attente, durée des trajets, proposition de solutions d'améliorations.
