Manon FRAYSSINET

En résumé

Entreprises

• Busbud - Conseillère RH

  Montréal 2015 - maintenant

• SKEMA Business School (ESC Lille & CERAM) - Ambassadrice du Club SKEMA Alumni Canada

  Lille 2014 - maintenant Profil Skema Alumni : http://alumni.skema.edu//profil/manon.frayssinet

• CGI - Conseillère en recrutement

  Casablanca 2013 - 2015 Participation au cycle complet de recrutement
  − Sourcing de candidats sur les jobboards, réseaux sociaux ainsi que sur les sites spécialisés 

  − Élaboration et mise en œuvre des stratégies d'affichage, de recrutement et de sourcing qui seront adaptées à la ligne d'affaires desservie

  − Analyse et tri des candidatures
 reçues
  − Réalisation des entrevues téléphoniques de présélection et des entrevues en personne
  − 
Participation à la vérification des antécédents
  − Gestion des dossiers et des suivis auprès des candidats
  − 
Mise à jour des dossiers des candidats dans un système informatisé (Njoyn)

  − Travail en équipe avec d’autres recruteurs sur différents projets

  − Représentation de l’équipe de recrutement dans différents évènements carrières

• CGI - Chargée de recrutement apprentie

  Casablanca 2011 - 2013 Recrutement de profils ingénieurs et consultants en informatique :
  − Recensement des besoins auprès des gestionnaires
  − Rédaction et diffusion d'annonces de stage et d’emploi sur différents supports en ligne dans les écoles d'ingénieurs, les universités, les CVthèques en ligne (Monster, Apec etc.)
  − Tri et sélection des candidatures reçues
  − Sourcing de profils sur différents outils : Monster, Viadéo, Linkedin, Doyoubuzz, Apec
  − Pré-qualification téléphonique
  − Animation de sessions de recrutement collective : présentation de l’entreprise
  − Passation et correction des tests psychotechniques (logique, raisonnement)
  − Evaluation du savoir-être des candidats : entretiens individuels
  − Proposition de stage et d’alternance aux candidats et suivi administratif (conventions de stage, contrat de professionnalisation, constitution des dossiers administratifs, préparation de l'accueil)
  − Développement de la marque employeur sur les réseaux sociaux : Facebook, Twitter, Viadéo, Linkedin
  − Intégration des nouveaux stagiaires
  − Reporting hebdomadaires
  
  Relations écoles :
  − Partenariats avec les écoles, les universités et les associations étudiantes, forums, simulations d'entretien, tables rondes...
  
  Fonctions transverses :
  − Participation à des chantiers RH transverses : analyse des démissions, analyse qualitative des personnes recrutées, participation à la réalisation d’une vidéo de communication externe
  − Membre du jury des Challenges Citoyens CGI
  − Animation de formations : "Préparation à l'entretien en clientèle"
  − Membre du groupe communication : organisation des soirées d'entreprise, rédaction d'article, mise en place d'évènements RSE
  

• INATIS - Chargée de recrutement stagiaire

  Marcq En Baroeul 2011 - 2011 Recrutement d’ingénieurs internationaux du secteur de l’énergie pour le compte de TOTAL
  − Publication des offres d’emploi sur les différents supports en ligne (site Inatis, jobboards, site internationaux d’annonces d’emploi)
  − Sourcing de profils sur différents outils : Monster, CVAden, Linkedin, Viadéo
  − Pré-qualification téléphonique
  − Négociation des contrats et des salaires avec les candidats
  − Réponse aux appels d’offres – proposition commerciales
  − Etudes de marché sur les réseaux sociaux en Europe
  

Formations

• SKEMA Business School (Anciennement ESC Lille)

  Lille 2010 - 2013 Ressources Humaines, Communication, Management, Droit, Marketing, Finance, Stratégie

• Lycée Bellevue

  Albi 2008 - 2010