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Marc AMILLET

PARIS

En résumé

J'ai rejoint CGI Business Consulting en Juillet 2005, au sein de la ligne d’activité dédiée à l’architecture et la performance des solutions d’entreprise. J'ai accompagné les Directions des systèmes d’information dans le cadre de projets d’intégration et migration Peoplesoft et Oracle eBusiness Suite dans un premier temps. Depuis 2009, j'interviens sur des projets complexes de refonte et migration SIRH à forts enjeux technique (Architecture, exploitation, performances,…). Au travers, de ses missions, j'ai acquis une forte expérience technique sur différent type d’architecture et de solutions techniques.

Rien ne me plait moins que les défis. La difficulté vous révèle, vous grandit et vous apporte autant qu'elle exige de vous.

Mes compétences :
Architecte technique
HrAccess
Oracle EBusiness Suite
Management
Gestion de projet
DBA
Consultant
Coaching
ERP
Ressources humaines
Oracle Application
Conseil
Peoplesoft

Entreprises

  • CGI Business Consulting - Consultant Senior - Architecte

    2005 - maintenant TOTAL (Projet iPay) : AMOA sur les chantiers performance et exploitation
    Projet de migration des fonctionalitées de GA depuis peoplesoft vers HrAccess PH7
    - Audit de l'état d'avancement des chantiers performance et exploitation
    - Elaboration d'un nouveau planning de déploiement
    - Assistance et expertise techique aux équipes de Total et HP

    SITA (Projet ICARE) : Audit de Performance
    Audit de performance de la solution ICARE
    - Pilotage du projet :
    - Elaboration de la roadmap Produit
    - Préparation et animation des ateliers
    - Synthèses et présentation des résultats obtenus

    SITA (Projet Refonte SIRH): Refonte du SIRH et migration HR Access v3 - HRA Suite 7
    Projet de migration et de refonte de la solution SIRH. Amélioration des performances de l’application, mise en place de nouvelles fonctionnalités.
    - Pilotage de plusieurs chantier du domaine technique.
    - Exploitation
    - Performance
    - Contexte technique : HRa Suite 7, AIX 7, Oracle 11g R2
    - Performance


    La Poste Distribution (Projet Perf RH): Intégration d’une solution SIRH HRA Suite 7
    Intégration d’une solution SIRH basé sur le progiciel HR Access Suite 7
    - Pilotage opérationnel du chantier technique
    - Expertise technique

    Groupe Total (Projet Perf RH): Intégration d’une solution SIRH HRA Suite 7
    Migration de l’outil RH vers une solution HR Access Suite 7 dans le cadre de la refonte des outils ressource humaine
    - Expertise technique
    - Support aux équipes techniques Total
    - Automatisation du plan de production.

    Opérateut National de Paie (ONP)
    Intégration d’une solution SIRH basé sur le progiciel HR Access Suite 7 dans le cadre du projet SIRH le plus important d’Europe.
    - Analyse et rédaction de documentation technique concernant les futures campagnes de performance.

    Areva : Intégration d’une solution SIRH HRA Suite 7
    Migration et intégration d’une solution SIRH basé sur le progiciel HR Access Suite 7 dans le cadre de la refonte des outils RH du groupe Areva.
    - Gestion opérationnelle des chantiers techniques
    - Chantier livraisons
    - Gestion des environnements (21 environnements simultanés)
    - Analyse, planification et industrialisation de l’ensembles des nuits applicatives.
    - Accompagnement des équipes Areva
    - Gestion du chantier performance en collaboration avec les équipes techniques Areva
    - Réalisation des mises en production

    ArianeSpace : Intégration d’une solution Finance Oracle E-Business Suite 11.5.10.2
    Migration de l’application Finance de Oracle E-Business Suite 11.0.3 à Oracle E-Business Suite 11.5.10.2 avec reprise des fonctionnalités existantes et mise en place de nouvelles. Mise en œuvre de mécanisme de haute disponibilité (Cluster).
    - Expert technique sur le chantier architecture sur le progiciels Oracle E-Business Suite 11.5.10.2 sur serveurs Red Hat 5 EE et base de données Oracle 10g.
    - Planification et réalisation de la migration technique
    - Mise en place d’une solution de supervision (Nagios)

    Caisse des dépots et consignation
    Assistance à MOA dans le cadre d’un projet d’intégration d’une solution Oracle E-Business Suite 11.5.10.2.
    - Gestion des relations entre les équipes CDC et Logica, reprise de documentations techniques, normalisation de procédures existantes
    - Transfert de compétences aux équipes de la caisse des dépots et consignation.

    Banque de France
    Intégration de Oracle E-Business Suite 11i dans le cadre de la mise en place d’un outil finance.
    Migration de l’ensemble des bases projets et productions de Oracle 9.2.6 vers Oracle 10gR2. Premier fois qu’une équipe de prestataires réalise une telle opération des environnements projets jusqu’aux environnements de production..
    - Expert technique sur le chantier migration sur serveur AIX 5.x
    - Gestion des environnements
    - Mise en place des procédures de migration des base de données
    - Refonte intégrale des procédures de clonage, adaptées à la volumétrie de la solution

    Autres missions:
    Crédit Agricole Immobilier: Migration eBusiness Suite
    Heineken: Rationalisation d'infrastructure
    PSA: Peoplesoft

Formations

  • Ecole Supérieure De Commerce Paris - Ecole Europe Affaires ESCP-EAP

    Paris 2004 - 2005 Finance, Marketing, Laws, Economy, etc...

    One year Master taking place in two European Capitals. You can study in Paris, London, Madrid, Berlin, Turin, Bangkok (Thailand), Monterrey (Mexico). I personally followed my Master in London and Paris

  • Oxford Brookes University (Headington Oxford)

    Headington Oxford 2003 - 2004 High speed networks and distributed systems

  • Ecole Supérieure D'Informatique De Paris (ESI - SUPINFO) (Paris)

    Paris 1999 - 2004 Computer Engineering

    Treasurer of the Supinfo Sports Association(BDS) from 2000 to 2004

Réseau

Annuaire des membres :