SAINT SEBASTIEN SUR LOIRE2013 - maintenantSuivi proactif de la relation avec les bailleurs sociaux (H.L.M) (les acteurs leaders sur le marché).
Assurer la relation administrative, juridique et commerciale avec le client futur acquéreur des logements sociaux depuis sa réservation jusqu'à la signature de son acte authentique.
Rédaction/signature de compromis de vente dans l’ancien (appartements, maisons) (30 dossiers/mois) & dans le neuf : PSLA (prêt social location-accession) et VEFA (vente en état futur d’achèvement) (15 dossiers/mois).
Relation avec les notaires (notification SRU, DIA, confirmation des dates de signature des actes authentiques).
Transmissions d’instructions directement aux notaires sans la signature de la promesse de vente . (10 dossiers/mois).
Connaissances juridiques (aspects réglementaires liés au contrat et à la vente).(vente H.L.M)
Rédaction des actes sous seing-privé (promesse de vente, contrat de réservation, contrat préliminaire,…)
Vérification et validation des dossiers de ventes des commerciaux.
Relations notaires, back-office financiers, mandants bailleurs
Création, suivi et mise à jour des différents reportings d’activité pour les mandants et les notaires.
Prise de rendez-vous avec les acquéreurs pour signature des SSP
Suivi administratif des ventes et du financement des dossiers
Maître de stage d’une alternante en Master II
Production de dossiers de vente +450 sur 2017
LM CONSULTING IDF.
- Consultant/Coach
2012 - 2013Consultant/coach certifié, par L’institut International de Coaching de Genève.
Disponible sur toute la France.
Ma démarche repose sur le développement personnel ou professionnel.
L’accompagnement que je propose a pour but de donner de nouveaux repères, d’adapter le comportement de la personne devant des situations délicates, d’adopter une dynamique et une cohérence dans l’atteinte des objectifs que la personne s’est fixées, de retrouver un équilibre de vie.
Je propose des programmes sur mesure pour répondre de façon pertinente aux besoins spécifiques.
Mes différentes actions reposes sur :
•L’accompagnement personnalisé, afin d’apporter à la personne coachée une aide concrète pour obtenir un changement, atteindre un objectif.
•L’anticipation et l’accompagnement, les mutations et les processus de changements individuels.
•J’adapte une mise en œuvre d’une gestion prévisionnelle des emplois et compétences.
Mes ressources :
•Acquérir de nouveaux outils et proposer des prestations supplémentaires dans le cadre d’un métier de conseil pour moi est utile.
•Accompagnement individuel de 10 personnes en Coaching d’évolution personnelle/an – (life coaching).
FG MEDICAL
- Leasing & Commercial Manager
2009 - 2011Directeur de l’administration des ventes :
Rattaché au Directeur Général de la filiale France, mes missions sont les suivantes :
* Directeur Financier : Prospecter/Développer/Mise en place et suivi des relations avec les partenaires financier.
Évaluer et maîtriser les risques financiers,administratifs et juridiques.
Analyse,montage et présentation des dossiers de Financement auprès des partenaires bancaires.
* Manager du service relation clients : Encadrement et management d’une équipe de 15 personnes.
S’assurer de la bonne relation client par un suivi téléphonique régulier de mes collaborateurs auprès des clients (BtoB).
Analyse de ces résultats et si besoin, proposition de nouvelles actions correctrices. (objectif du service 100% satisfaction).
Assurer le lien entre mes collaborateurs et ma hiérarchie la direction générale par des reportings réguliers.
Participation avec notre service communication au développement de l’image du groupe.
GE CAPITAL EQUIPEMENT FINANCE
- Attaché Commercial
1996 - 2006* Développement et fidélisation d'un portefeuille clients (+ 5.000 professionnels).
* Négociation et vente de produits financiers le mieux adapté à leur besoin.
* Conseiller financier et fiscal, analyse financière, risque matériel (Asset).
* Acceptation et mise en place des dossiers de Financement à hauteur de ma délégation.
* Montage et présentation des dossiers au "département risques entreprise"(à partir de 400ke)
* Création, mise en place, suivi et animation d'actions commerciales.
* Organisation et développement commercial de l'offre de la société par l'animation de nos
différents réseaux d'apporteurs d'affaires.
* Encadrement de collaborateurs entrants.
