Mes compétences :
Secteur public
Bilan social
GPEC
Gestion de la relation client
Paie
Gestion des ressources humaines
Entreprises
L'ENVOL
- Gestionnaire RH et paie
2017 - maintenant- Gestion de la paie (90 personnes) : veille juridique, codifications AGIRH, DAD-SU, chèques-déjeuner, vérification des paies, primes, NBI, gratification stagiaire)
- Suivi des carrières (contrat, DPAE, avancement échelon/grade, détachement, disponibilité, temps partiel, évaluations/notations, ...)
- Dosier RQTH
- Suivi de l'absentéisme/ congés / accident du travail
- Gestion des dossiers retraites (CNRACL) : simulation, liquidation de pension, renseignements
- Participation aux recrutements
- Rédaction des PV CHSCT, CTE, CA
- Organisation des élections professionnelles
- Référente CGOS
- Suivi de la médecine du travail
- Suivi et mise à jour du Document Unique
- Production de données sociales (SAP BOXI)
- Veille juridique quotidienne
Formations suivies :
* L'avancement du fonctionnaire hospitalier/PPCR - CNEH
* Les CAPD, CAPL et CCP - CNEH
* EPHARE/AGIRH - SIB
* PH7 Web/PH7 CUBE/DADSU
* Gestion des dossiers prestations maladies - CGOS
* Maitriser les principes essentiels de la paie hospitalière - SIB
* Comprendre les éléments essentiels de la retraite CNRACL - CHU Nantes
* Formation des membres du CHSCT - Cabinet PRO IN SEC
* Les contractuels de la fonction publique hospitalière - ANFH
* Les élections professionnelles - ANFH
* Statut de la FPH - GERESO
Sécurité Sociale
- Gestionnaire recours juridiques et contentieux
2016 - 2017
INTEFP
- Assistante de formation
2015 - 2016- Gestion administrative des formations (planning, sélection, convocations, budget) - logiciel SOFIA
- Assistance à la conception des modules de formation (réunion de réseaux, cahier des charges, mise à jour de la plateforme pédagogique)
- Préparation des supports de cours
- Animation de groupes (accueil, présentation, bilan) - suivi de stagiaires sur 6 mois de formation ou en formation continue
- Participation à la mise en place d'une convention de partenariat entre l'Université de Nantes et l'INTEFP
- Organisation logistique d'un séminaire entre l'Etat et les Missions Locales - 240 participants
SPIP 44
- Gestionnaire Ressources Humaines
2014 - 2015- Gestion de la carrière individuelle (85 agents);
- Mobilité professionnelle, avancement, concours internes;
- Entretiens professionnel et notations;
- Eléments relatifs à la paye;
- Saisie des actes RH en gestion déléguée;
- Action social;
- Gestion du Compte Epargne Temps;
- Tableaux de suivi des effectifs.
INTEFP- CIF Nantes
- Assistante de formation
2014 - 2014- Gestion des inscriptions via logiciel SOFIA
- Organisation logistique des stages
- Élaboration de bilans de stage, synthèse bilans de fin de stage
- Aide à la conception de cahiers des charges formateurs
- Gestion des frais de remboursements stagiaires et indemnités d'enseignement formateurs
- Accompagnement et gestion de groupes
- Relations clientèles fournisseurs
DIRECCTE Pays de la Loire
- Assistante RH
Albert2013 - 2013- Bilan social 2012 : collecte des données, tableaux de bord, production
- GPEC : participation au dossier, réunions
- Formation : bilan des formations régionales 2012 et 2013, réalisation de la plaquette de la formation régionale 2014
- Gestion de la paie: appui à la préparation des rémunérations accessoires (tableaux de bord, répartition,...), préparation du transfert des dossiers paie vers l'ONP
- Aide à l'intégration de données RH pour l'implémentation du nouvel SIRH
- Assistance aux activités courantes aux différents service du Secrétariat Général (RH, formation, communication)
Crédit Mutuel de Bretagne
- Conseiller clientèle stagiaire
2007 - 2008- Gestion d’un portefeuille clients
- Vente de produits bancaires et assurances
- Accueil clientèle
