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Marguerite COLLIER

Paris

En résumé

Mes compétences :
Communication interne
Excel
Powerpoint
Stratégie RH
Ressources humaines
ELearning
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
International Negotiation
Intercultural Management
Executive Development
Mentoring
Gestion de projet
Back office

Entreprises

  • EDF - Appui POA

    Paris 2017 - maintenant

  • CGI - Consultante AMOA SIRH

    Casablanca 2015 - 2016 Référente de la nouvelle plateforme d'EDF gérant les mouvements des salariés - Projet en Méthode Agile
    - Responsable des recettes fonctionnelles: pilotage d’une équipe de 3 personnes, analyse des besoins Métier, propositions d’amélioration de l’application avant la mise en production, gestion des risques et des plannings en interne, établissement des devis

    Référente de l'application Etoile-RH, portail Intranet RH accessible à tous les employés EDF
    - Pilotage des recettes fonctionnelles pour les montées en version de l’application, gestion d’une équipe de 4 personnes, élaboration de la conception des recettes, analyse des besoins Métiers et des spécifications générales puis détaillées afin de proposer des solutions, élaboration des devis.

    Contribution à la montée en version de l'application Siem - Gestion des emplois et des mobilités
    - Maîtrise de PeopleSoft
    Contribution à la montée en version de l'application ICRH - Infocentre RH
    - Requêtes SQL, utilisation de Putty

  • Safran - Chef de projet prospective Métiers - Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

    Paris 2014 - 2014 Responsable de la refonte de l'espace "Métiers du Groupe» sur l'intranet :
    - Mise en place d'un comité de pilotage en interne
    - Elaboration du plan de communication
    - Analyse des risques, élaboration du 6-pack
    - Animation des réunions et gestion du planning
    - Recueil d'informations auprès des opérationnels, rédaction des contenus et gestion du bac office de l'intranet

    Analyse de l'évolution des effectifs Monde du Groupe par métier :
    - Mise en ligne d'une cartographie interactive des métiers
    - Elaboration de la pyramide des âges par société et par métier

  • Schneider Electric - Coordinatrice du programme Leadership et Leader du déploiement d'Académies sur "MyLearningLink"

    Rueil Malmaison 2013 - 2013 Mission effectuée pendant 4 mois à Singapour :
    - Migration des cours des Académies Finance et Executive Development sur la plateforme «My LearningLink»
    - Lancement et déploiement de communautés (2 000 personnes) sur la nouvelle plateforme collaborative de Schneider Electric

  • Schneider Electric - Coordinatrice du Programme Leadership

    Rueil Malmaison 2012 - 2013 Organisation des webinars mensuels pour le programme des top 500 managers:
    - Calcul et analyse des statistiques ;
    - Propositions d'amélioration du programme: gain d'interactivité durant les sessions, meilleure communication interne,
    nouveau design du site web et des invitations
    Développement du programme de diversité: organisation de conférences, création d'une communauté « Women@Schneider»
    Organisation d'un événement à Deauville pour le programme "Mentoring for Leaders" regroupant 150 managers internationaux:
    - Préparation logistique, responsable de l'accueil des intervenants, rédaction et analyse du compte-rendu de l’événement
    Gestion des candidatures envoyées sur le site internet du Groupe

Formations

  • ICN Business School

    Nancy 2010 - 2014 Master of Sciences in International Business Development

    Master 2 et double diplôme en "International Business Development"

  • Lycée Notre Dame De Sainte Croix

    Neuilly Sur Seine 2008 - 2010

  • Lycée Français De Vienne, Autriche (Wien)

    Wien 1996 - 1999 Compétences acquises, disciplines abordées, activités annexes.

Réseau

Annuaire des membres :