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Maria MACHACA PELAEZ

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Intégration
Recrutement par approche directe
Marque employeur
Recrutement

Entreprises

  • Getpro - Chargé RH

    2017 - 2019
  • Getpro (startup recrutement IT) - Chargée RH Généraliste

    2017 - 2019 Développement de la stratégie de recrutement (recrutement, relations écoles, fidélisation.. )
    - Suivi administratif des collaborateurs de leur embauche à leur sortie y compris le recueil, la saisie et le contrôle des EVP.
    - Mise en place des partenariats et relations écoles
    - Développement de la marque employeur
    - Encadrement d'une alternante en charge de la finance
    - Interlocutrice privilégiée des collaborateurs
  • Getpro (startup recrutement IT) - Chargée RH Généraliste

    2017 - 2019 Développement de la stratégie de recrutement (recrutement, relations écoles, fidélisation.. )
    - Suivi administratif des collaborateurs de leur embauche à leur sortie y compris le recueil, la saisie et le contrôle des EVP.
    - Mise en place des partenariats et relations écoles
    - Développement de la marque employeur
    - Encadrement d'une alternante en charge de la finance
    - Interlocutrice privilégiée des collaborateurs
  • Groupe Adp - Assistante Chef de Projet Développement RH

    Tremblay-en-France 2016 - 2017 - Réalisation d'études prospectives sur les métiers
    - Maintenance de la cartographie des métiers et compétences
    - Activités transverses : Participation aux salons de recrutement pour les stagiaires et alternants & Participation au sourcing
  • Groupe Adp - Assistante Chef de Projet Développement RH

    Tremblay-en-France 2016 - 2017 - Réalisation d'études prospectives sur les métiers
    - Maintenance de la cartographie des métiers et compétences
    - Activités transverses : Participation aux salons de recrutement pour les stagiaires et alternants & Participation au sourcing

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