Maria PIZZANELLI

En résumé

Entreprises

• Heimdall - Consultante RH

  2015 - maintenant Recrutement : profils IT
  
  Mise en œuvre et suivi de la politique de recrutement des cadres
  Elaboration d’une stratégie de recrutement adaptée en fonction des postes et profils recherchés
  sélectionner des cv, conduite d'entretien
  sourcing approche direct, pré-qualification téléphonique
  reporting hebdo

• ConvictionsRH - Chargée de recrutement et de formation

  2015 - 2015 Recrutement :
  établir une stratégie de recherche de candidats
  identifier les candidats par approche directe, pré-qualification téléphonique
  conduite d'entretien
  reporting hebdo et suivi des indicateurs (qualitatifs, quantitatifs, transformations)
  relations écoles
  
  Formation :
  identifier les axes de formation à développer en rapport avec les orientations stratégiques du cabinet
  optimiser et piloter un plan de formation
  monter les dossiers de financement
  

• Compass Group - Responsable exploitation

  Châtillon 2011 - 2013 effectuer le contrôle des mouvements de caisse, suivre et analyser les résultats et les indicateurs commerciaux pour gagner en efficacité
  gérer la sécurité des biens et des personnes (HACCP)
  recruter, intégrer et former le personnel terrain
  gérer l'administration du personnel
  

• Starbucks - Manager formateur

  Paris 2008 - 2011 Former les nouveaux partenaires de l'entreprise au standard du groupe
  Manager d'équipe
  Animation et développement de boutiques

Formations

• IFOCOP (Paris)

  Paris 2014 - 2015 Assistante RH

• ISEFAC

  Paris 2002 - 2004 BTS Action commerciale