Chargée des Ressources Humaines chez Néo-Soft Services
Mes compétences :
Microsoft Access
Microsoft PowerPoint
SPSS Statistics
Microsoft Excel
Microsoft Word
Entreprises
Néo-Soft
- Chargée des Ressources Humaines
Paris2017 - maintenantRECRUTEMENT d’ingénieurs en informatique en CDI (profils développement Web / Test et validation)
o Définition des besoins avec l’équipe commerciale
o Rédaction et diffusion des annonces
o Recherche de candidatures sur les CV Thèques internet et chasse
o Sourcing et qualification des candidats par téléphone
o Réalisation des entretiens physiques
o Embauche et rédaction des contrats de travail
o Reporting RH
SUIVI ET FORMATION
o Suivi personnalisé : intégration, préparations aux entretiens clients, entretiens de parcours professionnels (une fois par an et par consultant)
o Recueil des besoins des consultants, des managers et des clients pour la formation
o Élaboration des plans de formation
o Relation avec les OPCA et les organismes
COMMUNICATION
o Développement des relations écoles : Participation aux forums écoles / emploi et simulation d’entretiens avec les étudiants
o Organisation de repas/soirées d’agence tous les mois
Néo-Soft
- Chargée des Ressources Humaines
Paris2016 - 2016Stage de 5 mois suivi d'un CDD de 3 mois
RECRUTEMENT d’ingénieurs en informatique en CDI (profils développement Web / Test et validation)
o Définition des besoins avec l’équipe commerciale
o Rédaction et diffusion des annonces
o Recherche de candidatures sur les CV Thèques internet et chasse
o Sourcing et qualification des candidats par téléphone
o Réalisation des entretiens physiques
o Embauche et rédaction des contrats de travail
o Reporting RH
o Suivi personnalisé : intégration, préparations aux entretiens clients, entretiens de parcours professionnels
FORMATION
o Recueil des besoins des collaborateurs et des besoins managers / clients
o Élaboration des plans de formation
o Relation avec les OPCA et les organismes de formation
COMMUNICATION
o Développement des relations écoles : Participation aux forums écoles / emploi et simulation d’entretiens avec les étudiants
o Organisation de repas/soirées d’agence tous les mois
Crédit Agricole en Bretagne
- Assistante Ressources Humaines
Bretagne2015 - 2015o Sélection des CV pour recrutement et administration puis traitement des tests de personnalités
o Saisie des fiches de paie des stagiaires et alternants, de leurs absences, maladies, prise de visites médicales
o Relation avec les écoles
o Analyse de la gestion des compétences et du tutorat
Groupe Proman
- Assistante Ressources Humaines
2014 - 2014o Conduite d’entretiens de recrutement
o Responsable des paies sur le mois d’Août 2014
o Rédaction des fiches de postes, des contrats de travail et des arrêts maladies
o Accueil téléphonique
Les thèmes abordés au cours de ce master sont les suivants :
- Recrutement
- Formation
- Stratégie et politique ressources humaines
- Gestion de projet RH
- Gestion des emplois et des carrières
- Administration du personnel
- Expertise Excel
- Rémunération etc.
Projet tutoré : Conduite d'entretiens auprès de salariés d'une clinique privée de Brest autour du sujet des risques psycho-sociaux
