Paris2015 - maintenantApproche quantitative des RH :
- Finances et contrôle de gestion RH
- Statistiques sociales et gestion de la masse salariale
- Paie et Logiciel de paie
- Rémunération globale et protection sociale
Environnement juridique des RH :
- Licenciements et redéploiement
- Droit du travail relations individuelles
- Droit du travail relations collective
- Droit de la formation