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Marie CHEVALIER

FONTENAY-SOUS-BOIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Bonjour et bienvenus sur mon profil,

Je m'appelle Marie, j'ai 33 ans et je travaille en temps que généraliste Ressources Humaines depuis maintenant 12 ans.

J'ai un Cursus purement RH, ayant obtenu un DUT GEA option RH puis une Maîtrise de gestion des Ressources Humaines en alternance.

J'aime ce métier de Généraliste Ressources Humaines, qui m'offre la possibilité d'avoir un regard global sur les sociétés pour lesquelles je travaille et de pouvoir mettre à profit mon goût pour la pluridiscipline en travaillant avec l'humain et ses innombrables facettes et sur les informations chiffrées qui requièrent rigueur et concentration.

Je recherche actuellement des postes de Généraliste RH (RRH, Gestionnaire RH expérimentée...) mais aussi des postes de Chef ou Chargée de projets RH que j'apprécierais tout autant.

Tout n'est pas dit mais je vous laisse le loisir d'en découvrir un peu plus en visitant mon profil et en me contactant s'il vous intéresse.

Bien cordialement.

Marie CHEVALIER

Mes compétences :
Paie
Formation professionnelle
Reporting
Recrutement
Droit du travail
Sécurité au travail

Entreprises

  • Egis Industries - Chargée RH /RRH

    2015 - 2016 - IRP : Animation et préparation DP/CE/CHSCT
    - NAO : Préparation et négociation
    - Recrutement Ingénieurs
    - GPEC : People Review, entretiens professionnels…
    - Mobilité Internationale : Présentation des mobilités et suivi des expatriés.

  • CBS ROUQUETTE - Généraliste RH

    2008 - 2015 Société de transport, logistique en distribution de boissons et produits alimentaires:
    - Recrutement cadres et non cadres pour l’ensemble des sociétés
    - Formation pour l’ensemble des sociétés : Création et suivi du plan de formation, gestion du budget, déclarations annuelles, organisation de sessions de formation, suivi administratif, communication et suivi des DIF, contrats et périodes de professionnalisation…
    - Paies (de la création au STC) et ADP
    - Suivi des procédures disciplinaires, économiques et veille législative ;
    - IRP : Suivi et animation d’une partie des réunions DP/CE/CHSCT
    - Sécurité : Mise en place du plan de prévention des risques professionnels, création et mise à jour du document unique, suivi et animation des réunions de CHSCT ;
    - GPEC : Création de supports pour les entretiens individuels, créations de référentiels de compétences, définitions de fonctions ;
    - Dossier RH : Plan de pénibilité, Plan d’action égalité hommes/femmes ; dossiers AGEFIPH…

Formations

Pas de formation renseignée

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