Marie-Claude SAGET

Organisme habilité à assurer la formation des membres de CHSCT

A travers la compréhension des facteurs organisationnels et humains, nous évaluons, conseillons et accompagnons l’entreprise en mode projet :

Répondre aux besoins des entreprises et améliorer leur performance en évaluant leurs besoins, en proposant des plans d’action contextualisés et en accompagnant leurs démarches.

Gestion des situations de pénibilite
- repérage des situations de pénibilité au travail (cartographies)
- évaluation (contraintes, effets et ressenti ) communication avec les parties prenantes (Direction, IRP, salarie(e)s etc.)
- mise en œuvre rapide d’actions concrètes visibles et objectivables

Accompagnement des managers intermédiaires dans prévention des risques professionnels et l’amélioration du dialogue social,
GEPC - Action RH à temps partagé -
Formation des IRP et des salariés,

Mise en place d’indicateurs de pilotage de la démarche sociale et de ses conséquences économiques font partie de nos axes d’intervention, aboutissant à une réduction sensible des coûts indirects, un leadership amélioré et une meilleure gestion des compétences et de l’emploi.



Mes compétences :
Conseil
Coaching
Accompagnement
Responsabilité sociétale des entreprises
Formation
Management
Communication
CHR
Tourisme