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Korian
- Responsable diversité et inclusion
Ressources humaines | Tours (37000)
2021 - maintenant
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Prométhée 45
- Chargée de Mission
2014 - 2021
Conseiller et accompagner vers l'emploi de personnes en situation de handicap :
--> Employeurs :
Les informer / conseiller sur le handicap, et les accompagner dans leurs projets de recrutement, jusqu'à l'intégration du nouveau collaborateur :
- Sensibiliser à l'adéquation handicap emploi
- Aider à la définition d'un projet de recrutement et à sa réalisation
- Rechercher et présenter des candidatures ciblées
- Informer sur l’incidence du handicap en situation de travail et, si besoin, des moyens de le compenser
- Réaliser des bilans de stage (découverte, et/ou pour initier une démarche de recrutement)
--> Personnes en situation de handicap
Les accompagner vers l'emploi en fonction de leurs besoins :
- Diagnostic de la situation
- Reconversion professionnelle : définir un projet professionnel
- Formation : analyser des besoins et construire un parcours de formation (identifier des organismes de formation, rechercher et monter des dossiers de financements)
- Recrutement : conseiller sur les techniques de recherche d'emploi, mettre en relation des candidats avec des employeurs, participer à des forums d'orientation et d'emploi
Instruire et gérer des dossiers avec différents financeurs / partenaires : Région centre val de loire, Pôle emploi, AGEFIPH, organismes de formation, Maison départementale des personnes handicapées (MDPH du Loiret)...
Accompagner des personnes dans le cadre du Conseil et évolution professionnelle (CEP)
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Medica
- Chargée de Formation
2013 - 2013
Gestion de 40 établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes
- Accompagner les Directeurs d'Etablissements dans l'élaboration des plans de formation
- Mettre en œuvre le plan de formation pour les établissements
- Conseiller et accompagner ces établissements dans leurs prises de décisions en formation
- Veiller à optimiser les dispositifs de formation et à bien les appliquer
- Suivre les relations avec les partenaires internes et externes (OPCA, organismes de formation)
- Assurer le suivi administratif, comptable et financier des dossiers de formation
- Gérer les demandes de prise en charge et de remboursements des formations en lien avec l'OPCA
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Armée de l'Air
- Responsable Ingénierie de Formation
Paris
2012 - 2013
- Piloter des indicateurs de suivi des formations en coordination avec les écoles de formations internes
- Investiguer auprès des écoles de formation pour analyser l’utilisation de l’évaluation « à chaud » et « à froid »
- Analyser et synthétiser des entretiens
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EUROKERA
- Projet en groupe
Chierry
2011 - 2012
Dématérialiser les bulletins de paie au sein d’une usine de 200 collaborateurs
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STMicroelectronics
- Responsable Formation Junior
2010 - 2012
Au niveau France (250 clients internes) :
- Gérer des formations spécifiques métiers (RH, Légal, Finance, Communication)
- Créer et mettre en place un parcours d’intégration pour collaborateurs externes/internes (outils et processus)
Au niveau local (1500 clients internes) :
- Organiser des formations sur site (1500 collaborateurs)
- Conseiller et accompagner des salariés dans leurs projets de formation
- Gérer les DIF, CIF, Bilans de compétences
- Suivre les DIF e-learning pendant 5 périodes de chômage partiel
- Assurer des relations quotidiennes avec des organismes de formation, prestataires externes, OPCA
- Former une Assistante Formation
- Piloter un plan de formation en période de réductions budgétaires
Mémoire professionnel : développer une culture de management des talents dans le domaine des hautes technologies.
Projet professionnel : dématérialisation des bulletins de paie au sein d'un site industriel de production (250 collaborateurs).
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STMicroelectronics
- Assistante Formation
2009 - 2010
- Logistique (accueillir des formateurs, réserver des salles de formations Interne / Externe) ;
- Administratif (Suivre le budget, relations OPCA, saisir des feuilles de présence) ;
Mémoire professionnel : intégrer le bilan de compétences dans une GPEC
Projet professionnel : création d'un outil d'autopositionnement en termes de maîtrise de compétences à destination des salariés RH
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Inter-Conseil
- Chargée de recrutement et Administration du Personnel
2009 - 2009
- Recruter des intérimaires (analyser les besoins, définir les profils recherchés, rédiger et diffuser les annonces, créer les profils de postes, effectuer du sourcing de candidatures sur les réseaux sociaux, présélectionner les candidats, conduire les entretiens, analyser et synthétiser les entretiens)
- Coordonner l’administration du personnel (gérer les contrats de travail, déclencher les DUE, suivre les visites médicales)
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Association Etoile Croix du Sud - Reims (51)
- Chef de Projet et Chargée de Communication externe
2008 - 2009
Projet en groupe de 5 étudiants en partenariat avec l'Association Etoile Croix du Sud de Reims (51)
Ma fonction : Chef de projet + Chargée de Communication externe (7 mois)
Objectif du projet : financer totalement une sortie au zoo d'Amnéville pour 25 enfants d'une association de quartier
Résultats :
- organisation d’un tournoi de football en salle (favoriser la communication externe, gérer des inscriptions, créer des partenariats, organiser des matchs, superviser la buvette, restauration) ;
- organisation d'une tombola (lots récoltés auprès des entreprises) ;
- et emballages papiers cadeaux
--> Recettes : 1570 euros
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Le Crédit Lyonnais
- Chargée d'accueil
Villejuif
2007 - 2008
Emplois d'été de 2 mois au Crédit Lyonnais Tours Centre :
- Accueil téléphonique et clientèle, prises de rendez-vous ;
- Remise de chéquiers et de cartes bleues ;
- Prospection (phoning).
