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Marie-H. ACHARD

CLERMONT-FERRAND

En résumé

MISSIONS REALISEES DANS MON PARCOURS PROFESSIONNEL :
Direction d’agence – définir, mettre en œuvre et partager les orientations stratégiques :
• Gestion des moyens budgétaires et matériels, suivi des objectifs de rentabilité économique.
• Gestion administrative mise en place et contrôle des méthodes et processus de l’entreprise

Management des Ressources Humaines - conseiller et accompagner les personnes et les entreprises dans l'analyse des besoins en développement des ressources humaines :
• Recrutement : Définition des méthodes mises en œuvre selon le profil recherché et les moyens alloués, réalisation des entretiens, analyse des expériences professionnelles et des motivations, analyse des postes, pratique des tests ( test de compétences métiers…)
• Définition de projets des candidats : écoute et recueil des motivations et compétences, évolution.
• Recherche des candidats : Rédaction et diffusion des offres d’emploi, relation avec les prescripteurs (APEC Pôle emploi), participation aux forums, intervention dans les écoles et centres de formation.
• Présentation des candidats : Constitution de dossier, suivi de l’intégration
• Gestion de la formation : gestion des budgets, réalisation des plans de formation, formation des nouveaux embauchés, optimisation des dispositifs de financement
• Suivi et gestion : DPAE, AT, temps de travail, paie, dossiers salariés (congés, médecine du travail…)
• Conseil RH : analyse des besoins en développement RH, gestion des risques (document unique, plan pénibilité...)

Développement - élaborer, mettre en œuvre et contrôler la stratégie commerciale :
• Prospection de nouveaux marchés, négociation de contrats, définition les plans d'actions annuels.
• Coordination de l'activité des chargés de clientèle et appui technique.
• Suivi des clients grands comptes et analyse des besoins en développement RH

Entreprises

  • INITIATIVES PREVENTION - Responsable d'Activité Région Auvergne Rhône Alpes

    2017 - maintenant

  • Axxis Intérim et Recrutement - Responable d'Agence

    Marseille 2015 - 2017

  • Manpower - Consultante en Recrutement

    Nanterre cedex 2014 - 2015 Mon expérience acquise pendant 10 ans au sein d’une agence d’emploi généraliste associée à l’expertise Manpower permet d’apporter des solutions adaptées aux besoins exprimés ou ressentis en recrutement. Mon domaine d'intervention va de la définition du profil de poste jusqu’à l’intégration et le suivi du candidat en passant par l’évaluation de vos collaborateurs.

  • Projet de création d'entreprise - Porteur de projet

    2013 - 2013 Projet de création d'une entreprise spécialisée dans les solutions RH.
    - Suivi d'une formation créateur d'entreprise,
    - Réalisation de l'étude de marché,
    - Réalisation du prévisionnel
    - Recherche de partenaires

  • Val d'Allier Intérim/ JobInpact - Responable Dévelopement de 2 agences d'emploi généralistes

    2007 - 2013 VAL D’ALLIER INTERIM Issoire
    JOBINPACT Cournon d’Auvergne
    CA 4.5 M€, 6 permanents, 200 intérimaires ETP / mois, 110 EU
    Développement : prospection de nouveaux marchés, négociation de contrats, définition les plans d'actions annuels, coordination de l'activité des chargés de clientèle et appui technique, suivi des clients et analyse des besoins en développement RH.
    Management des Ressources Humaines :
    • Recrutement : entretien analyse des expériences professionnelles et des motivations, analyse de postes, sourcing, délégation de personnels intérimaires.
    • Gestion de la formation : Gestion des budgets, réalisation des plans de formation, formation des nouveaux embauchés, optimisation des dispositifs de financement
    • Suivi et gestion : AT, temps de travail, paie, dossiers salariés. (congés, médecine du travail…)
    Direction d’agence : gestion des moyens budgétaires et matériels, suivi des objectifs de rentabilité économique, analyse et partage des données d'activité, propositions d’axes d'évolution, gestion administrative mise en place et contrôle des méthodes et processus de l’entreprise

  • Val d'Allier Intérim - Chargée de clientèle entreprises et candidats

    Brassac Les Mines 2005 - 2007 Développe et optimise le portefeuille clients entreprises : réalise le suivi des clients existants, met en place et optimise la prospection, établit les propositions dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise
    Développe et optimise le portefeuille collaborateurs intérimaires : met en place et optimise la recherche de candidat, recrute, délègue les intérimaires, gère les fichiers, réalise le placement actif
    Gestion administrative: assure la relation avec les partenaires de l’emploi (Pôle emploi, Mission locale…), réalise et gère les contrats de travail, le suivi des missions, facture les clients, établit les paies

  • Val d'Allier Intérim - Assistante d’agence d’intérim chargée de recrutement

    Brassac Les Mines 2003 - 2005 Recrute, gère les fichiers, délègue les intérimaires
    Assure et optimise de manière générale le fonctionnement de l’agence. Répond aux demandes clients et effectue les tâches administratives dans le respect des procédures mises en place et de la législation du travail temporaire.

  • Cabinet de Maître Denis JULIEN, Avocat, Clermont Fd - Assistante Juridique

    1999 - 2002

  • Groupe HOLDER / SAS PANIDOR - Responsable de Magasin

    1987 - 1998 POINT CHAUD PANIDOR Monoprix Issoire (600 clients/jour-4 salariés- CA 2 000 KF)
    TERMINAL DE CUISSON « Paul » ATAC Cournon pour le Groupe HOLDER (500 clients/jour-3 salariés - CA 1 600 KF)

Formations

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