Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Psychologie
Bilan de compétences
Coaching
Assessment
Entreprises
INVIVO
- Gestionnaire de Carrières
Paris2012 - maintenant
FONCIA
- Chargée de mission RH
Antony2010 - 2012➢Gérer les demandes de mobilité des collaborateurs,
➢ Accompagnement des évolutions inter-métiers et promotion de carrières: entretiens de carrière individuels avec passation et restitution du test PAPI.
➢Animer des entretiens de carrières, création d'outils d'aide à la gestion de carrière (« comment mener un entretien de mobilité », « comment effectuer un feed-back au collaborateur», …)
➢ Animer des Comités Carrières bimensuels
➢ Piloter et traiter les études statistiques sur la mobilité
➢ Mettre en place et formaliser un référentiel métiers
➢ Participer à la mise en œuvre du SIRH Mobilité: recette et mise en production
➢ Rédiger des articles à thématiques RH dans le journal interne trimestriel
Jean-Louis Ferrein et Associés
- Consultante Psychologue
2002 - 2010Réalisation de missions RH pour le compte d’entreprises privées et clients institutionnels auprès de profils Cadre et ETAM
. Accompagnement à la mobilité interne et externe (GPEC): Point Carrière, Bilan de compétences, Plan de Sauvegarde de l’emploi (PSE), …
. Repositionnement externe : Outplacements individuels et animation de sessions collectives sur les techniques et axes de recherche d’emploi.
➢ . Recrutements: entretien d’évaluations individuelles ou collectives
. Assessments avec les tests MBTI, SOSIE, NEO PIR, 16 PF, IRMR, QVP, 360°, R2000, mises en situations, …,
➢. Gestion de projet
. Coordination des projets d’appels d’offre, Référencement, Accréditations auprès d’OPCA
. Gestion du processus Qualité engagé avec le Fongécif (procédures, mise en œuvre et suivi)
. Développement de nouvelles prestations et dispositifs (DIF, CIF)
CEGELEC
- Chargée de Ressources Humaines
Saint-Denis2001 - 2002- Création du livret d’accueil de l’entreprise
- Participation aux entretiens de recrutement.
- Suivi des contentieux en Droit du travail et des procédures en matière de Gestion des Ressources Humaines