Mes compétences :
Développement commercial
Leadership
Management opérationnel
Négociation commerciale
Adaptabilité
Réactivité
Service client
Conduite du changement
Entreprises
INTERACTION
- Responsable de Secteur
RENNES2017 - maintenant
Rentokil Initial
- Directrice Régionale du Développement
Boulogne Billancourt2015 - 2017- Développer et fidéliser le portefeuille clients de la région Bretagne/ Pays de Loire – CA 30M€ et 4600 clients, 3 sites de production.
- Gestion et négociation en direct des comptes clés de la région.
- Manager et accompagner les collaborateurs dans la vente des services complémentaires et dans la renégociation des contrats commerciaux ; favoriser la montée en compétence.
- Établir les budgets, garant des résultats, piloter le compte de résultats conjointement avec les autres services, établir le forcast et suivre les KPI hebdomadaires.
- Garantir le déploiement des accords nationaux et de la politique commerciale du Groupe
CRIT INTERIM ET PLACEMENT
- Responsable d'agence
2011 - 2014- Agence spécialisée Industrie
- Management de 3 collaborateurs – 3M€ de CA annuel
- Prospection et développement des clients
- Pilotage du centre de profit (élaboration du budget, suivi mensuel du compte d’exploitation, analyse des KPI et plan d’action associé).
- Garant de la sécurité des intérimaires (mise en œuvre de la démarche MASE)
- Développement de partenariat (publique et privé)
RANDSTAD
- Directrice d'Agences
Saint Denis 2005 - 2011- Agence spécialisée experts et pros de l’Industrie
- Management de 7 collaborateurs et de 2 business unit – 5M€ de CA
- Prospection et développement des clients
- Pilotage du centre de profit (élaboration du budget, suivi mensuel du compte d’exploitation, analyse des KPI et plan d’action associé).
- Garant de la sécurité des intérimaires (mise en place de la démarche MASE pour le secteur de la sidérurgie et application du CEFRI pour le nucléaire)
- Recrutement de personnel dans le cadre de notre offre CDI (évaluation des compétences, tests, suivi du contrat)
