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Marie-Laure GRELARD-FABRE

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Administration du personnel
Management
Ressources humaines
Administration des ventes
Contrôle de Gestion
Administratif
Suivi commercial et administratif

Entreprises

  • Inovia Team - Assistante de Direction

    PARIS 2013 - maintenant - Gestion des recrutements
    - Administration du personnel
    - Administration des ventes
  • Keyrus - Gestionnaire des Ventes

    Levallois-Perret 2007 - 2007 Administration des ventes – Gestion des collaborateurs :
     Facturation des ventes
     Recouvrement des impayés
     Suivi des bons de commande et avenants
     Gestion des rapports d’activité, ordres de missions, congés et notes de frais des collaborateurs
     Organisation des cocktails mensuels des réunions d’agence
     Organisation des déplacements
     Suivi de l’activité des salariés en mission (pour la branche Banque-Assurance)
     Constitution des dossiers sous-traitants
  • Beezen - Responsable Administrative

    Neuilly-sur-Seine 2007 - 2013 Paie/ RH :
     Préparation des éléments variables de la paie et vérification des bulletins de salaires
     Administration du personnel (congés, attestations de salaire, DIF, médecine du travail, tickets
    Restaurant, notes de frais, ordres de mission …)
     Gestion administrative des recrutements (élaboration des contrats de travail, préparation des
    postes informatiques, mise en place et présentation des processus de l’entreprise…)
     Montage et suivi des dossiers de formation auprès de l’OPCA

    Contrôle de gestion :
     Gestion des tableaux de bord : Suivi et reporting mensuel des indicateurs clés de performance
     Suivi des commissions RH et commerciales
     Participation à l’élaboration des budgets et suivi
     Gestion de la trésorerie (règlements fournisseurs)

    Administration des ventes :
     Elaboration des contrats d’assistance technique (clients et fournisseurs) et responsable de la
    relation juridique
     Gestion de la production (facturation, CRA, suivi des consultants)
     Suivi des règlements clients, relances, recouvrement
  • Diapason informatique - Assistante Ressources Humaines

    Saint-Germain-en-Laye 2004 - 2007 Gestion administrative du personnel :
     Etablissement des contrats, DUE, soldes de tout compte, tenue du RUP
     Saisie des notes de frais
     Suivi des congés payés et gestion des arrêts maladie
     Préparation des éléments de la paie et vérification des salaires
     Gestion des tickets restaurant (distribution, suivi du stock, commandes)
     Chargée des habilitations du personnel (confidentiel, secret défense)

    Gestion des formations :
     Recherche des organismes de formation
     Suivi des dossiers de demandes de prises en charge des formations à l’OPCA

    Recrutement :
     Recherche de profils
     Formatage des CV
     Mise à jour de la base de données

    Gestion de la comptabilité :
     Suivi du CA (entreprise et IA)
     Calcul des commissions des IA
     Suivi des règlements clients
     Facturation des ventes
     Saisie de la comptabilité

    Gestion administrative de la société :
     Suivi et gestion du parc automobile
     Recouvrement des factures
     Participation à la mise en place du contenu du site Internet (en charge de la partie « salarié »
    pour l’intranet)

Formations

Pas de formation renseignée