Marie-Laure JANSON

En résumé

Entreprises

• Bouygues Energies & Services - Responsable Ressources Humaines

  MONTIGNY LE BRETONNEUX 2016 - maintenant Gestion opérationnelle de la population Siège de BOUYGUES ENERGIES ET SERVICES (280 collaborateurs)
  Accompagnement du changement
  Gestion de projets transverses - évènementiel et développement RH

• BOUYGUES CONSTRUCTION - Bouygues Energies & Services - Responsable RH - Maintenance industrielle

  2012 - 2016 Gestion opérationnelle d'un périmètre de 300 collaborateurs (ETAM/CADRE - toute France)
  Binôme du Directeur d'Agence
  Membre du CODIR de la Business Unit Maintenance industrielle
  Accompagnement de l'Agence dans ses phases de croissance et de décroissance.
  Mise en place d'un Plan de Sauvegarde de l'Emploi suite à la perte d'un contrat majeur (40% du CA et 50% de l'effectif)

• BOUYGUES CONSTRUCTION - Bouygues Energies & Services - RH opérationnel

  Paris 2009 - 2012 - Formation : logistique et ingénierie formation
  - Recrutement : tous profils pour l'ensemble du périmètre de l'Agence (320 collaborateurs)
  - Relations écoles : développement d'actions écoles et partenariats auprès des Lycées.
  - Communication interne : développement de supports de communication, gestion des outils de communication interne.

• BOUYGUES CONSTRUCTION - Responsable Relations écoles et gestion de projets

  GUYANCOURT 2005 - 2009 - Relations Ecoles :
  Gestion des relations écoles avec 12 campus : forums, soirées métiers, visites de chantiers, amphis, partenariats, etc. en collaboration avec les Campus Managers
  Recrutement en phase amont : détection de profils atypiques ou à fort potentiel
  Organisation du jeu d’entreprise Le Défi Bouygues Construction (2006 ; 2007 ; 2008)
  Reporting groupe (bilan stagiaires, taxe d’apprentissage etc.)
  
  - E-recrutement et gestion de projets transverses :
  Chef de projet pour le déploiement de Taleo (nouvel outil de gestion de candidatures)
  Administrateur fonctionnel et MOA de l'ancien outil de gestion de candidatures : hotline fonctionnelle, développements, formation.
  Chef de projet Volet RH sur la mise en place du site Internet BYCN et gestion des interfaces techniques.
  Gestion de projets d’e-recrutement (Hobsons Campus, Keljob, etc.)
  Création de supports de communication (plaquettes, sites web, DVD, PPT etc.)

• L'OREAL - Apprentie RH Recrutement et Relations Ecoles

  PARIS 2004 - 2005 - Organisation du Business Game L’Oréal Brandstorm France 2005
  - Participation à l’intégration des stagiaires et création d’un livret d’accueil stagiaires
  - Actions campus, partenariats et relations écoles
  - Participation au recrutement (chasse, présélection…)

• Cabinet DUBARRY LE DOUARIN VEIL - Juriste droit social et droit des affaires (stage)

  2004 - 2004 - Rédaction de conclusions et de consultations,
  - Recherches,
  - Suivis de dossiers (ex : FIVA)

• SOCIETE des PETROLES SHELL (Royal Dutch Shell Company) - Assistante RH (stage)

  2003 - 2003 - Refonte et traduction en anglais des contrats types « d’impatriation »
  - Étude sur la représentation du personnel Shell en France

• LANCEL, bagages et maroquinerie de luxe, à Paris 8ème - Hôtesse de vente temporaire

  2001 - 2003 - Accueil, vente et conseil
  - Gestion de stocks
  - Formation des vendeuses temporaires

Formations

• Université Paris 2 Pantheon Assas CIFFOP

  Paris 2004 - 2005

• Université Paris 2 Pantheon Assas

  Paris 2003 - 2004 droit du travail

• Université Paris 2 Pantheon Assas

  Paris 2002 - 2003