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Marie LÉBEAUPIN

NANTES

En résumé

Bonjour et Bienvenue à Tous sur mon profil.

Passionnée par les relations humaines, ma fonction consiste à accompagner les Organisations et Entreprises tous secteurs dans différents domaines : recrutement, chasse, développement et consulting, stratégie, accompagnement ..


Je suis forte d'une expérience de 6 ans dans l'Education puis de plus de 12 ans dans le domaine du CONSULTING RH auprès de Dirigeants TPE, PME/PMI et Grands Comptes (commercial, stratégie, expertise : EXPERTISE EN FORCE DE VENTE, MANAGEMENT DES HOMMES, DÉVELOPPEMENT de Centres de Profits tous secteurs d'activités).


Après validation d'un Diplôme Supérieur en Management en cours du soir (validé auprès de Professionnels) et après un parcours évolutif sur une fonction de Consultante et de Responsable de Bureau dans le monde du Consulting (Multinationale, PME et Cabinets de chasse), j'ai créé en mars 2009 ma structure : Gérante sur le Grand Ouest de la France et Paris (création du Cabinet : ML & Associés Consulting).
Puis par choix personnel, j'ai intégré en février 2014 le cabinet de chasse AMEA CONSEIL du Groupe ONET avec pour challenge la création, le développement du CABINET sur le GRAND OUEST / Le CENTRE de la France et sur PARIS.

J'interviens en tant que réelle Coach auprès des Décisionnaires (Grands Comptes et PME/PMI) et en tant que réelle Partenaire dans le domaine des ressources humaines.

Parce que chacun a les ressources pour réussir, s'il a trouvé sa voie !


Je suis amenée à travailler au sein de différentes Organisations dans des environnements très variés : Entités juridiques allant de de 1 à 60 000 Collaborateurs et également avec un contexte de conventions collectives différentes.

Conseil en management des Hommes et en stratégie d'entreprises.

Disponible depuis mi novembre 2017 je suis à la recherche d’un nouveau challenge.

Mes compétences :
Networking
chasse de têtes
recrutement
Accompagnement RH
Business planning
Approche directe
Management

Entreprises

  • Amea Conseil, Groupe ONET - Consultante executive search, Responsable Bureau Ouest

    2014 - 2017 Chasse de têtes, recrutement, conseils stratégiques, accompagnement au développement, management des Hommes.

    Commerciaux, cadres et dirigeants.

    Interventions sur le GRAND OUEST, le CENTRE et PARIS.

    Création du Bureau de Nantes. Management d’équipes.
  • Filiale KONICA MINOLTA BUSINESS SOLUTIONS - Ingénieure commerciale Gds Comptes PDL

    2012 - 2013 Gestion des systèmes et des flux d'impression, solutions informatiques, expertise - conseil, accompagnement
  • ML & Associés Consulting - Gérante, GRAND OUEST et Paris

    2009 - maintenant Mon coeur de métier : le Conseil en recrutement (chasse de têtes), la gestion des ressources humaines, la conduite des Changements.

    Prestations : networking, approche directe, chasse de têtes, évaluation et recrutement, accompagnement en conduite de Changement, conseils RH, audits, et transfert de savoir-faire.


    Fonctions cibles : Commerciaux, Managers, Chefs de Secteur, Ingénieurs commerciaux, Chefs des ventes France, Inspecteurs, Managers, Chefs de départements, Directeurs, Directeurs regionaux, Gérants, Franchisés, Chefs de produits, Chefs de projets, Ingénieurs ...


    Secteurs d'intervention : Banque/Assurance, Finance, Immobilier, Industrie, Agroalimentaire, Transport, NTIC, Services, Commerce & Distribution...


    Implantations : NANTES, RENNES, PARIS.
  • Freelance - Responsable de bureau et lancement de mon activité consulting

    2009 - 2009 différents partenaires
  • Partnaire Conseil, Groupe Partnaire ressources humaines - Responsable de bureau et création de la Filiale CONSEIL

    2008 - 2009 Création, organisation et développement de la Filiale Partnaire Conseil, Cabinet de conseil en recrutement sur le Grand Ouest de la France, recrutement et chasse de têtes : Cadres & Commerciaux du GROUPE PARTNAIRE

    Mise en place de stratégie, de process et réalisation du business plan

    Objectifs atteints à 100% sur 8 mois
  • Groupe Vedior France - Consultante et gestion d'un centre de profits hautes compétences

    2006 - 2008 intervention au sein de 2 agences dont la création, le développement et la responsabilité (gestion de centre de profit) d'une agence spécialisée Tertiaire & Services : Banque, Assurance, Finance et Immobilier, recrutement spécialisé Middle Management et Profils Cadres

    Objectifs surperformés : + 150% réalisés (MB)
  • Adecco Search - Chargée de recherche

    2005 - 2006 chasse et recrutement de Commerciaux
  • Collège La Noë Lambert - Aide-Educatrice

    1999 - 2004 accompagnement et soutien scolaire, médiation
  • Lycée GUYNEMER - Aide-Educatrice

    1998 - 1999 accompagnement et soutien scolaire, médiation
  • France Telecom - Assistante RH - Pôle Phonie

    Paris 1998 - 1998 Ressources Humaines

Formations

  • À Compétence Égale (Neuilly Sur Seine)

    Neuilly Sur Seine 2009 - 2010 Comment recruter sans discriminer
  • CNAM

    Nantes 2000 - 2006 MASTER Gestion des ressources humaines

    Diplôme d'Études Supérieures et Appliquées : Administration et Gestion du personnel
    MASTER en GRH, spécialisation en Droit social

  • Faculté De Droit Et Sciences Économiques (Nantes)

    Nantes 1997 - 1998 Droit
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