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Marie LÉOSTIC

CHÂTEAULIN

En résumé

Diplômée du Master 2 d'Ingénierie des produits et processus agroalimentaires de l'université catholique de l'Ouest, j'occupe actuellement le poste d'agent de maîtrise qualité hygiène process sur le site de la société Meralliance Armoric, appartenant au groupe Thaï Union, spécialisé dans la transformation et le conditionnement des produits de la mer. Je suis à l'écoute attentive de toutes propositions concernant des postes de responsable QHSE orienté terrain et suivi de production (gestion des prestataires de services, gestions des bonnes pratiques d'hygiène et de fabrication, gestion du nettoyage industriel, gestion de l'équipe qualité terrain avec le suivi des indicateurs qualité, la mise à jour documentaires, l'étude HACCP, entre autres).

Mes compétences :
Agroalimentaire
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel

Entreprises

  • GUYADER Gastronomie - Assistante qualité process

    2015 - 2015 Gestion de la qualité sur le site (gestion des NC, réclamations, enregistrement des données, réalisation des prélèvements, gestion des dégustation, des prestataires de services: nettoyage- désinfection, nuisible, prestataire linge- tenues; traçabilité, ...) et amélioration continue (mise en place d'indicateurs de production).
  • Marine Harvest Kritsen - Assistante qualité process

    2014 - 2015 Actions IFS Version 6

    Révision de l'étude HACCP (diagrammes, étude des dangers, flux, PCB (prérequis) = programmes de conditions de base, ...).

    Missions de la vie quotidienne du service:

    - mise à jour des documents concernant les prélèvements des points d'eau et de l'aérocontamination,

    - création d'un document en anglais sur les caractéristiques de la Matière première et des ingrédients pour une validation de ces informations par un fournisseur,

    - création des consignes d'hygiène et de sécurité sanitaire pour un nouvel atelier de fabrication, passage des consignes dans l'atelier et vérification, surveillance du respect de celles- ci,

    - audit check list des extérieurs, audits check list des bonnes pratiques d'hygiène (zone par zone des différents ateliers),

    - échanges de mails en anglais aux fournisseurs d'ingrédients, et matières premières,... afin de récupérer des documents d'informations (attestations, certifications, fiches techniques...) et également envoi de questionnaires en anglais sur les allergènes, les corps étrangers,

    - réalisation de l'évaluation annuelle des fournisseurs de l'entreprise,

    - réalisation des comptes rendus des réunions HACCP,

    - formations internes sur l' hygiène et la qualité effectuées pour les chauffeurs, le personnel de la maintenance, ainsi que pour le personnel de production,

    - réalisation d'affichages qualité, hygiène (diverses).


  • Moulin de la Marche - Assistante qualité

    2013 - 2014 Missions principales basées sur:

    - la mise à jour du dossier d'agrément sanitaire et de son Plan de Maîtrise Sanitaire dans le cadre de l'agrandissement de la société,

    - la mise en place du règlement INCO (Règlement CE n°1169/2011) :

    - Listing des modifications à apporter sur chaque emballage et gestion des modalités de modifications (traductions, éco-emballage, labels, ...),
    - Relations professionnelles de la création d'emballages (agence de création, imprimeurs).


    Missions secondaires au sein du service Qualité :
    - mission d'amélioration continue (réduction des réclamations clients),
    - missions sur l’obtention de la certification IFS version 6,
    - Vie du service.
  • Moulin de la Marche - Chargée de l'actualisation du dossier d'agrément

    2013 - 2014 : alternance au sein du service qualité de la société du
    Moulin de la Marche -
    et de son plan de maîtrise
    sanitaire suite à l'agrandissement de la société,

    - responsable de projet concernant la mise à jour des packagings (INCO),

    - autres missions : amélioration continue dont l'objectif est la réduction du nombre des
    produits finis en sous- poids, augmentation ciblée des contrôles poids des produits finis afin
    de satisfaire à la demande de la DDPP, rédaction d'un standard qualité sur l'utilisation d'un
    pont de pesée et d'un guide d'utilisation simplifié de celui- ci, diverses actions concernant la
    certification IFS v6 ;
  • Société du Moulin de la Marche - Assistante qualité

    2013 - 2014 Alternance au sein du service qualité :
    * actualisation du dossier d'agrément et de son plan de maîtrise sanitaire ;
    * mise à jour des packagings (INCO) ;
    * amélioration continue concernant le suivi des produits finis en sous- poids,
    augmentation ciblée des contrôles poids, rédaction d'un standard qualité et d'un guide
    d'utilisation machine,
    * actions concernant la certification IFS v6 ;
  • SOCOPA Viandes Coutances - Assistante qualité

    2013 - 2013 - création d'animations qualité,
    - mise en place de modes opératoires normalisés,
    - création de grille d'audit,
    - formation des salariés aux Bonnes Pratiques QHSE
  • SOCOPA - Stage

    Quimperlé 2013 - 2013 : stage qualité et communication- chargée de la sensibilisation aux
    bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité au sein de la société SOCOPA Viandes-
    COUTANCES

    - création de supports vidéo, quiz, affiches, et autres animations ludiques afin d'attirer
    l'attention du personnel et des visiteurs sur les points à améliorer
  • Société SOCOPA Viandes - Stage

    2013 - 2013 qualité et communication :
    * chargée de la sensibilisation et de la formation du personnel aux bonnes pratiques
    d'hygiène et de sécurité,
  • Groupe Doux - Chef d'équipe

    Chateaulin 2012 - 2012
  • Groupe Doux - Chef d'équipe

    Chateaulin 2012 - 2012 Gestion et pilotage d'une ligne automatisée dans la découpe de volailles, management d'une équipe variant de 11 à 14 personnes selon la production à réaliser, amélioration continue au niveau de la ligne
  • Société DOUX - Chef d'équipe

    2012 - 2012 sur une ligne automatisée au service découpe (1 mois: août)

    Stage de chef d'équipe sur une ligne automatisée au service découpe (2 mois: avril à juin)
    * management d'équipe (14 personnes), gestion de la production, amélioration continue
    de la ligne automatisée
  • Groupe Doux - Stage & chef d'équipe

    Chateaulin 2012 - 2012 : stage de chef d'équipe sur une ligne automatisée au service découpesociété DOUX-
    - management d'une équipe de 14 personnes
    - gestion de la production ;
    - amélioration continue de la ligne automatisée
  • Groupe Doux et LECLERC - Employée service clientèle

    2005 - 2005 à 2011 : emplois saisonniers aux Etablissements DOUX- au rayon « charcuterie » aux Etablissements
    LECLERC- CHATEAULIN
  • Etablissements DOUX - Travail saisonnier

    2005 - 2011 (2 mois) - Etablissements DOUX - CHATEAULIN : emplois saisonniers

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